募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。現在、人事総務部では総務部門を中心に6名が在籍しており、社用車・備品管理やオフィスファシリティなどの総務業務を分担しています。一方、法務機能については現総務法務マネージャーが中心となって担ってきましたが、11月末での退職に伴い、後任者の採用が必要となっています。今後も保育園運営事業を安定的に展開していくにあたり、契約管理やリーガルチェックに加え、保育士の犯罪歴確認制度をはじめとする法改正への対応、全社的なリスク管理体制の整備など、法務機能の強化が求められています。そこで今回、法務業務を中心に総務領域も幅広く担い、実務を通じて組織を支えていただけるプレイングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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法務業務全般を中心に、総務部をマネージャーとして牽引いただきます。
現在、総務部門には6名が在籍しており、メンバーは総務業務を担っております。一方、法務業務は現総務法務マネージャーが中心となって担っているため、入社後は契約書のリーガルチェックや契約管理、弁護士との連携などを引き継いでいただきます。法務の専門的な判断が必要な場面では、部長や顧問弁護士と連携できる環境です。すべてを一人で完結させるのではなく、周囲と協力しながら業務を推進していただきます。
まずは法務実務を中心にご経験を活かしていただき、将来的には法改正に伴う社内ルールの整備や全社的なリスク管理体制の構築など、コーポレート機能の強化にも携わっていただくことを期待しています。なお、総務メンバーは日常業務を自走できる体制のため、メンバーのフォローを行いながら、ご自身も実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
- 契約書のリーガルチェック、契約管理
- 顧問弁護士との連携・相談事項の取りまとめ
- 法改正に伴う社内ルールの整備・運用
- 保育士の犯罪歴確認制度など、新たな法制度への対応
- 全社的なリスク管理体制の整備・運用
- 内部監査対応、社内規程の整備・管理
- 株主総会や各種会議体の運営などの総務業務
- 総務メンバーの業務フォロー・調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事総務部総務課（マネージャー）
構成：人事総務部長1名―メンバー6名程度
※総務部にて総務機能・法務機能を担っています
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階
アクセス：JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩約6分
宇都宮オフィス／マイカー通勤
栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル 8階
アクセス：東武宇都宮線「東武宇都宮駅」徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
総務部メンバーは宇都宮オフィスに在籍・原則出社しています。※宇都宮オフィスは車通勤OKです
東京オフィス所属にてご入社いただいた場合には、日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて宇都宮オフィスへも出社（出張）いただく想定です。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※子どもの健康に配慮し、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：540～750 万円
年俸制
月給450000円～625000円
基本給：450000円～625000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 自家用車：月上限2万円、公共交通：月上限3万円
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・出張費用全額会社負担
・社内コミュニケーション補助
・Thanksギフト
・Happy Birthdayギフト
・退職金制度
・PC貸与
・健康診断費用会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・婦人科健診補助
・結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
・服装自由
※上長承認のもと、やむをえない事情がある場合には在宅勤務が可能です。基本はオフィスへの出社勤務となります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
