募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社は、さらなる事業成長に向けて人事機能の強化を進めています。これまで人事制度運用や評価制度、働き方改革、人事DXなどの企画業務は人事部内の各課で分担してきましたが、組織規模の拡大に伴い、より専門性高く推進できる体制の構築が求められています。一方で、社内には人事企画領域を専門的に担ってきた人材が不足しており、既存組織からの配置転換だけでは体制強化が難しい状況です。そこで今回、新たに人事企画機能の中核を担う人材を中途採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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人事制度の運用改善を中心に幅広くお任せします。・各種人事施策の立案、設計、実行
・人事制度及び人事評価、昇降給・昇降格査定等
・評価システムと評価結果の管理
・働き方改革の立案と主導実行（副業、テレワーク、フレックス制度、育児介護と仕事の両立等）
・人事部内の業務システム構築と運用
※人事企画は、就労環境を整え、従業員の働くモチベーションを維持・向上するための施策立案と実行を担当する組織です。現在、人事制度改訂も推進しているため、入社後は制度運用にも携わっていただく予定です。業務に慣れてからは、人事組織内の業務効率化やシステム化についても主導していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サービス本部 人事部 人事課への配属です。
・課長1名、メンバー3名
※現在、人事企画的な業務は適切に組織化されていない状況です。人事課を中心に、人事部の各課から業務を集結させて対応していますが、今後は人事企画業務を担う専門的な組織をつくることを想定しています。
※その他、人事部には労務課と採用課と研修課があり、サービス本部には経営管理部と経理部があります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画の経験 （人事制度の見直しや運用改善、人事施策の企画推進、エンゲージメント向上に向けた取り組み等のいずれかを想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：349571円～402007円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：50429円～57993円
超過分は全額支給
月給400,000円～460,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員割引制度
・健康診断
・各種イベント 等
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
