募集要項
- 募集背景
- 当社は「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後も非連続な事業成長に向けて邁進していきます。その事業成長、組織成長を支えるために人事労務部門を強化すべく、人事労務責任者候補を募集いたします。
- 仕事内容
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当社グループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。
具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。
・決算に関わる給与計算、労務管理業務の企画・運営
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・グループ各社の人事共通基盤の構築
・安全衛生管理の企画・運営
・新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・成長企業における人事労務管理・労務企画領域の責任者としての経験
・事業会社にて経営課題に向き合い、解決に向けて推進した経験
・様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進した経験
- 歓迎
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・労務DD・PMI対応の経験
・論理的思考力
・問題解決力
◆求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・変化する環境、不確実性の高い環境を楽しめる方
・ステークホルダーと自律的・積極的にコミュニケーションを取れる方
・事業の成長のために業務領域にとらわれず行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
※ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（メインタイム：10:00～16:00）
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク環境貸与制度
生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度（会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能）
■サテライトオフィス利用
育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度（利用上限あり）
■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度
■「学び、変わる」支援制度
書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%（上限1万円）を会社から支給します。
■スキル取得支援制度
資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。
■その他
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
・おむすび（採用紹介制度）
・表彰制度
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・その他会社が指定する日
・有給休暇（半日単位で取得可能）
・フレキシブル休暇（1日分・1時間単位）
・リフレッシュ休暇（5日分・1日単位）
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
