募集要項
- 仕事内容
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店舗運営管理の部長候補として業務をお任せします。
＜具体的には＞
・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理
・製品企画（製品開発部との連携で新製品を毎月1～3品程度は発売）
・店舗開発
・事業戦略、予算策定
・予実管理
・KPIの設定と管理
・課長以下マネジメント
※直営店事業の事業戦略や店舗管理の方法自体を改善、構築して頂くことを期待しております
＜採用背景＞
事業強化のための増員募集です。今後の事業強化のため部門の責任者をお任せできる方の募集です。
入社後は部長としてご活躍頂くことを期待しております。
当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ
将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。
当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは
岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、
新たな価値を生み出していかなければなりません。
また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。
今年、岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。
パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、
消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。
＜これからの同社＞
進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。
そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。
パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。
これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、
伝統にプラスした新しい食文化を提案、
おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・小売業界の販売部門での責任者経験をお持ちの方（マネジメント経験5年以上必須）
・人材育成のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・食品関連業界のご経験・リーダーシップのある方（自部門だけでなく他部門を巻き込んで業務を推進できる方）
・直営店舗運営管理経験者
・SNS戦略の経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※管理監督者での採用を前提としております。
- 勤務地
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本部
岡山県倉敷市中庄2261番地の2
勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：300,000円～583,000円
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■製パン通信講座、販売士通信講座、職長教育、KY研修、
（一般社団法人）日本パン技術研究所派遣 他
■資格取得制度
＜その他補足＞
■資格手当、早出・遅出手当
■成人病予防健診
■嘱託制度
■社員親睦会
■育児休業制度
- 休日休暇
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＜年間休日110日＞
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修）、産休・育児休暇（取得実績あり）他
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
