募集要項
- 仕事内容
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生産技術部門にて、品質向上や、生産条件の改善提案をご担当いただきます。
【職務概要】
主には下記の業務内容です。
・生産工程の合理化改善の検討
・製品の歩留まり向上及び品質の維持向上の検討
・量産化技術の検討
※組織の中に設備を検討する方はいますので、
今回採用する方には化学系の知識を活かして製法や量産化技術の検討を担っていただきます。
※工程及び配合設計技術把握の為、入社後、
必要に応じて製造現場及び研究開発部門での研修が実施されます。
【キャリアパス】
・将来的には生産技術業務全般のマネジメントを行って頂ければと考えております。
【配属部門（組織構成）】
現在、岡山工場では46名が勤務しております。
配属予定部署は5名所属しております。約半数が中途入社であるため、
馴染みやすい環境が整っています。
【働き方】
・土日祝日は休みとなります。ノー残業DAYの取り組みも実施しております。
【評価制度】
・全社統一の評価制度があり、スキルや成果が反映される明確な評価制度がございます。
【当社について】
・創業50年以上の実績を持つ精密化学製品の開発・製造・販売を行う企業です。
・創造と共生吉祥の精神を核に、モノマーの組合せや分子量の調整など、
4つのキーテクノロジーを駆使し独創的な製品を提供しております。
・パイオニアとしての実績と技術力により、多くの特許を取得し、
自動車産業や医療分野など幅広い市場で製品が採用されています。
・環境負荷の低い製品の開発に注力し、社会に対する責任を果たしています。
・健康経営優良法人2021に認定。従業員が心身ともに健康で働き続けることができる事業所を目指す
「健康経営」として様々な取り組みを行っています。
※経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも
・化学系の知識をお持ちの方（学部卒など実務未経験可）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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岡山工場
岡山県美作市久賀字大向468-12（大向工業団地）
- 勤務時間
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9:00～17:35
※残業月平均10時間
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月給：288,000円～438,000円
■賞与実績：年2回（4ヶ月分）
※2025年実績／業績により期末賞与あり
■昇給実績：年1回
＜各種手当＞
・残業手当
・昼食手当：10,000円/月
・スキルアップ手当：8,000円/月
・役職手当：0～30,000円
・通勤手当：上限42,000円
・住宅手当：世帯主で住居費を支出している社員に2年間に限り支給
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当（上限42,000円）
住宅手当（世帯主で住居費を支出している社員に2年間に限り支給）
寮社宅（2024年3月に新社宅完成）
企業年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年：62歳（再雇用制度あり）
育休取得実績：有
教育制度：OJT
スキルアップ手当：8,000円/月
昼食手当：10,000円/月
企業型確定拠出年金
財形
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
産休育休制度
職務発明規程
教育訓練制度
社員旅行・社員親睦会（不定期）
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与）
※年6回以内の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
※2024年の年間休日は120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回を予定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
