募集要項
- 仕事内容
-
ワイヤーハーネス製造における新工法・要素技術の開発業務を担当していただきます。
ワイヤーハーネスの生産現場では、人手不足や労務コストの上昇に加え、品質・生産性の向上が求められており、生産ラインの自動化ニーズは年々高まっています。
こうした状況に対応するため、AIやロボットなどの先端技術を柔軟に取り入れ、自動化を推進していく必要があります。
そこで、ワイヤーハーネス生産ラインの自動化をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
《ワイヤーハーネスとは》
自動車の中で、電気や信号を各部品に届けるための“電気配線の束”です。
エンジン制御やブレーキ、エアバッグといった安全や走行に直結する重要な機能から、ライト・カメラ・モニターなどの快適装備まで、あらゆる機能はワイヤーハーネスを通じて動いています。
つまりワイヤーハーネスは、車の中で電気と情報を循環させる“神経・血管”の役割を担っており、車の性能・安全性・快適性すべてを支える中核的な存在です。
《部・チームのミッション・業務概要》
当部門では、品質の安定化と生産性の向上を目的に、ワイヤーハーネス製造に関わる新たな自動化技術の企画から検証までを一貫して行っています。
《今回の求人の具体的なミッション・仕事内容》
ワイヤーハーネス製造における新工法・要素技術の開発業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・生産現場の課題分析および企画構想の検討
・原理検証を通じた技術の成立性確認
・検証用設備の開発および評価
《職務の魅力》
・ロボットやAIなどの先端技術を活用した先行開発に携わることができます。
・構想検討から原理検証、評価まで、開発プロセス全体に関わることができます。
・3D CADを活用した設計や試作評価を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。
・国内外の工法や設備のベンチマークを通じて、最先端の生産技術に触れることができます。
・自身が開発した技術が量産設備や生産ラインに活用され、ものづくりへの貢献を実感できます。
・異業種出身者や中途入社者も活躍しており、新しい技術に挑戦しやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・Excel、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方
・機械設計、生産技術、設備開発などの技術系業務に関心があり、主体的に学ぶ意欲をお持ちの方
- 歓迎
-
【優遇条件】
・要素技術開発の経験がある方
・工法開発、生産技術、設備設計の経験がある方
・ロボットシステムを活用した設備開発の経験がある方
・AIを活用した自動化推進した経験がある方
・企画立案から開発・導入まで、主担当としてプロジェクトを推進した経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
-
ものづくりセンター
静岡県牧之原市布引原206-1
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
※平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～750万円
月給：270,700円～411,800円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回／4月
※年収は残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します
※通勤手当別途支給
《モデル年収》
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
- 休日休暇
-
年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
