募集要項
- 募集背景
- 親会社の障がい者雇用を担う特例子会社に、採用競争力の向上と定着促進を戦略的に推進する新組織を設置します。その中核として、施策の計画・実行・定着を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
特例子会社PEVEスマイル株式会社を基軸に、親会社を含む障がい者雇用の採用競争力強化と定着促進を推進します。
2030年の実現を見据え、関係者と粘り強く合意形成を図りながら、中長期の施策を形にしていく役割です。
【仕事内容】
障がい者雇用に関する中長期戦略の企画、定着を支える制度・仕組みの導入運用、親会社・社内関係部署との調整、他社事例の調査、多様な人材が働きやすい職場づくりを担当します。
将来的には、新規事業の企画支援や就労機会・業務創出施策にも携わります。
【職場環境】
新設組織のため裁量が大きく、常勤役員への定期的な報告・意見交換を通じて業務を進めます。
親会社や各拠点との連携機会が多く、アイデアを発信しやすい環境です。
人事総務系の若手・中堅社員のローテーションポストとして、将来は親会社の人事機能や人事戦略、組織開発にも挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を行った経験のある方
・チームで協働した業務経験のある方
・未経験領域にも主体的に挑戦したい方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・人事業務経験
・障がい者採用・雇用に関する実務経験
・複数部門を巻き込んだ企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区（新居工場）
※上記のうちのいずれかとなります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：29万円～48万円
想定年収：580万円～960万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・車通勤可（駐車場、駐輪場あり）
・各種手当あり（残業、家族手当）
・住居費補助、新生活支援金（支給条件あり）
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）
・各種研修制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・従業員食堂
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
