募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景・業務概要
当社では、公共・製造・金融・通信・流通など、幅広い事業領域においてプロジェクトマネジメント支援を展開しています。
今後、各事業領域で発生するITインフラ関連のニーズに対して、より高度かつ専門的な支援を提供していくため、クラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティ等の知見を集約し、事業領域を横断して支援する専門組織の構築を目指しています。
今回募集するのは、個別プロジェクトのPM／PMOコンサルタントとしての活躍にとどまらず、これまで培ってこられたITインフラ領域の専門性やマネジメント経験を活かし、組織の立ち上げから支援体制の構築、案件創出、事業拡大までを主体的にリードいただける方です。
既存の事業基盤や人材ネットワークを活用しながら、各事業領域のニーズを捉え、ITインフラ領域における新たな支援体制を構想・実現していただくことを期待しています。
※現時点で特定の部署・組織への配属を前提としたポジションではありません。ご経験や志向、事業状況を踏まえて、担当領域や役割を決定します。
- 仕事内容
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※本求人は、ITインフラ領域の専門性を活かし、公共・製造・金融・通信などの各事業領域を横断して支援する組織の立ち上げ・拡大を担っていただく、ハイレイヤー人材向けのポジションです。■ 具体的な業務
【組織・事業の立ち上げ、拡大】
・ITインフラ領域における専門組織の立ち上げ、組織体制の構築
・各事業領域におけるITインフラ関連のニーズ把握、支援方針の策定
・ITインフラ領域の事業戦略・サービス展開に関する企画、推進
・専門人材の採用・育成、チームマネジメント
・ナレッジ・事例の蓄積、支援サービスの標準化
【案件創出・顧客支援】
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・新規案件・追加案件の創出、提案活動
・RFP対応、プリセールス、顧客折衝
・各事業領域と連携した横断的なプロジェクト支援
【プロジェクトマネジメント】
・ITインフラ領域におけるPM／PMOとしてのプロジェクト推進
・複数プロジェクトの進捗・課題・品質管理
・案件ニーズに応じた人材・チームのアサイン、体制構築
・社内外のプロフェッショナル人材との連携、マネジメント
※これまでのご経験や専門性に応じて、担当する業務範囲を決定します。
■ 想定する支援領域
・ITインフラのグランドデザイン策定・構想支援
・クラウド基盤の構築・移行・更改（AWS／Azure／GCP等）
・サーバー・仮想化基盤の設計・構築・更改
・セキュリティ基盤の導入・高度化
※上記は想定する支援領域の例であり、特定の技術領域への専門性を限定するものではありません。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のすべてを満たす方
・ITインフラ領域（クラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティ等）における実務経験
・PM／PL／PMOとして、10年以上のプロジェクトマネジメント経験
・一定規模以上のプロジェクトにおいて、計画策定から実行・推進、課題解決まで主体的にリードした経験
・直近3年以内にPM／PL／PMOとしてプロジェクトに参画し、自ら実務を担った経験
・顧客やベンダー、社内外の関係者との折衝・調整経験
・ITインフラ・ネットワーク領域における最新の技術動向や市場動向に関する知見
・組織責任者またはそれに準ずる立場で、組織運営・人材育成・体制構築などを推進した経験
※特定の技術・製品に関する知識だけでなく、ITインフラ領域におけるプロジェクト推進力、顧客折衝力、組織マネジメント力を重視します。
※技術領域の詳細よりも、インフラ領域におけるプロジェクト推進力、顧客折衝力、マネジメント力を重視します。
- 歓迎
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・ITインフラ領域における複数プロジェクトの統括・マネジメント経験
・インフラ基盤更改・移行、クラウド基盤構築、ネットワーク・セキュリティ関連プロジェクトのPM／PL経験
・AWS／Azure／GCP等のクラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ領域に関する専門知識・技術経験
・ITインフラ領域における構想策定、グランドデザイン、IT戦略・ロードマップ策定の経験
・顧客への提案活動、プリセールス、RFP対応、新規案件の創出・既存顧客への追加提案経験
・新規組織・事業の立ち上げ、サービス企画、事業戦略策定の経験
・部門・組織のマネジメント、予算管理、人材採用・育成の経験
・社内外の専門人材を活用したプロジェクト体制の構築・リソースマネジメント経験
・経営層や顧客の意思決定者との折衝・提案経験
・PMP、情報処理技術者試験等のプロジェクトマネジメント・ITインフラ関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限とするため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・ITインフラ領域における専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献したい方
・個別プロジェクトの推進にとどまらず、複数の事業領域を横断して課題解決に取り組みたい方
・顧客の課題やニーズを捉え、新たな案件・サービスの創出を主体的に推進できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、組織やチームを構築・牽引できる方
・既存の仕組みにとらわれず、新たな支援体制やサービスを構想し、実現に向けて行動できる方
・ITインフラ領域の組織責任者や事業リーダーとして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハイレイヤー人材向けのポジションです。
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
- 年収・給与
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Annual income 10,000,000 Japanese Yen (JPY) - 25,000,000Japanese Yen (JPY)
■給与形態
・月給制
■想定年収
・1000万円～2500万円
※ご経験・スキルに応じて上限は変動します
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
