募集要項
- 募集背景
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【募集の背景】
当社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとすることです。【業務内容】
〇AWS基盤で動作する業務アプリケーションの運用設計および実行がメインの業務となります。システム運用設計、体制構築、実行管理などを行うポジションとなります。
具体的には：
・クラウドファーストなアプリケーションインフラの設計
・TerraformなどIaCを用いたインフラ管理の自動化
・社内ITアプリケーションの運用保守全般における実行とリード
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
【得られるやりがいや魅力】
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・大卒以上
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）に関する実務経験
・クラウド環境におけるインフラエンジニアとしての経験
- 歓迎
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〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・ITベンダー、SIer、事業会社の社内SEなどで、ＡＷＳアプリケーションの設計・運用に携わった経験
・事業会社でのシステム開発内製化に興味をお持ちの方
・チームへの導入経験技術者試験、またはそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【望ましい人物像】
今後、長谷工コーポレーション独自のシステムや運用体制を構築も十分想定されます。パッケージではない、自社特有の新しいシステムや体制です。従って以下の志向性をお持ちの方を求めています。
・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解が無く不確実性の高い状況下でも、情報を整理して筋道を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整できるコミュニケーションが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-32-1
入社後に各現場に配属
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり
- 年収・給与
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・想定年収：900万円～1,400万円程度
・月給制：400,000円～
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
