募集要項
- 募集背景
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■募集背景 体制変更の為
■事業概要
BPO事業や経営コンサルティング、コンタクトセンター運営などを通じて、企業の経営課題を解決している成長企業。
さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を進めています。
■ポジションについて
複数法人の経理業務を統括するプレイングマネージャーとして、月次・年次決算の適切な運用に加え、
業務効率化や組織体制の強化を推進していただくポジションです。
自らも実務に携わりながら、経理上の課題に対して主体的に判断・行動し、
メンバーの育成と経理部門全体の生産性向上を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容・主な期待と役割】
・複数法人における月次・年次決算業務の取りまとめ、進捗管理
・会計・税務上の課題に対する適切な判断およびリスク管理
・メンバーの業務管理、指導・育成、評価
・決算早期化や業務フローの見直し、属人化の解消
・新規事業における会計・税務処理の検討
・税理士、監査法人等の外部専門家や他部署との折衝・連携および課題解決
など、適性や習熟度に応じて順次お任せしていきます。
単に決算業務を管理するだけではなく、事業部門や管理部門と直接コミュニケーションを取りながら、
会計・税務の観点から課題を整理し、解決策を提案・実行していただくことを期待しています。
【入社後の流れ・ビジョン】
段階を踏んで裁量を広げていける環境です。
▼入社～3ヶ月頃（業務理解・組織把握）
・各法人の事業内容や経理業務、既存の業務フローを把握
・月次決算業務への参画およびメンバーとの関係構築
・現状の業務課題や改善余地の把握
【目指す状態】
経理部門全体の業務を理解し、実務面・マネジメント面の双方で主体的に行動できる状態。
▼3ヶ月～半年頃（実務・マネジメントの主導）
・月次決算の進捗管理、成果物の確認および実務判断
・メンバーへの業務配分、指導・育成
・業務上の課題に対する改善策の立案・実行
【目指す状態】
月次決算を安定的に管理し、実務とマネジメントを両立しながらチームを牽引できる状態。
▼半年～1年以降（組織強化・業務改善の推進）
・決算早期化や業務効率化に向けた改善施策の推進
・年次決算・税務対応の主導
・メンバーの成長支援および安定した経理体制の構築
【目指す状態】
経理部門全体を俯瞰し、課題の発見から解決までを主体的に推進できる、組織の中核を担う存在。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のご経験がある方
・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
※契約期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有
※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ、ほとんどの方が正社員登用となっております。）
※契約期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
〈アクセス〉
都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：750 万円～850 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：585,100円～663,800円
■固定残業代制
基本給：385,100円～443,700円 固定残業代：150,000円～170,100円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
※残業代は、1分単位で支給
※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後)
※役職手当/月5万円支給
※有期期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
※固定残業代がつく場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ有り
・懇親会費用補助あり
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
※休日数については、カレンダーの配置により、年によって多少の前後がございます。
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（対面※Webも相談可能）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
