募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業【職務概要】
本ポジションは、【COO直下】で、Go-To-Market戦略、営業戦略の設計・推進を担っていただきます。今回は、単なる現場マネージャーではなく、営業を“事業のエンジン”として設計できる経営視点を持ったマネージャー候補を募集しています。
【職務詳細】
・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計
・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理
・マネージャー・リーダー層の育成と評価
・採用・オンボーディング・育成体系の構築
・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計
・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援
☆経営・事業戦略へのダイレクトなインパクト：COO直下事業のセールス責任者候補として、事業戦略と直結した営業戦略の設計・実行を担います。単なる営業管理ではなく、「どの市場をどう取りにいくか」「どの営業モデルが最も成長に寄与するか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、営業組織をドライブできる環境です。
☆ リーガルテックという経営に新しい価値を創出する醍醐味のある環境：契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させていくことを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、「戦略的インテリジェンス」へと昇華させていくという、これまでにない価値を創造するプロセスに関われる醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上の営業組織のマネジメント経験
・営業における高い実績（定量的な成果）
・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験
・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験
・営業戦略、人材育成、評価を仕組み化した経験
【尚可】
・Go-To-Market戦略の設計経験
・SMB→MidMarket→Enterpriseへの拡張フェーズ経験
・ARPA・LTV向上を主導した経験
・部署横断での事業推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方
・事業成長をつくるマネジメントをしたい方
・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方
・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆戦略と実行を一体で動かせる裁量：COO・事業責任者などと近い距離で議論しながら、戦略を描くだけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫でリードします。「絵を描くだけ」「現場を回すだけ」ではなく、戦略と実行の両方に責任を持てるポジションです
