募集要項
- 募集背景
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事業拡大につき増員募集中です。
現在はまだ20名ほどの組織ですが、業績も好調であり、
さらなる事業スケールのために、この1年間で10名～15名の増員を計画しております。
弊社では業界経験の有無を問わず、チャレンジいただける環境を用意しており、特に広告代理店やPR会社、イベント制作会社でのご経歴の方が現在活躍しております。
▍indiとは
当社は、映画、漫画、ゲーム、音楽、ファッションなどの文化産業・エンターテインメント分野を対象に、マーケティング戦略やビジネスプロデュース、実行支援を行う企業です。
映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッション。
私たちは、こうした「クリエイティブ」に対して、マーケティングの力で新たな価値を生み出しています。文化を届けるだけでなく、その先にある"経済"までつくっていく。そんな挑戦に、一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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デジタルマーケティングプロデューサーとして、エンタメコンテンツにおけるデジタルマーケティングを軸とした戦略設計および運用をお任せいたします。
・映画、音楽、漫画、アニメ、ゲーム、イベント等、あらゆるエンタメコンテンツのプロモーションにおけるデジタル広告の戦略設計・企画・運用
・プロモーションやブランディングまで含めた上流設計
・デジタル広告施策の戦略立案（ターゲット選定、媒体選定、クリエイティブ方針の提案など）
・広告配信設計・入稿・レポーティング・効果改善までの一連の運用業務
・インフルエンサーや動画コンテンツを活用したキャンペーンの企画・実行
・SNSを活用したプロモーション戦略の立案および運用ディレクション
・SNSを起点とした自社事業のグロース戦略立案・推進
※コンテンツとは：放送・映画・音楽・漫画・アニメ・ゲーム・イベント・SNSコンテンツなど、幅広いコンテンツに対応します。
予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多いです。
▍得られる経験／ポジションの魅力
・ジャンルを問わず様々なエンタメの仕事に携わることができ、ビジネスモデルの理解や最先端のコンテンツの経験もできます。
・数億円規模の予算、数千万円単位の報酬が動くコンテンツを主軸とした大型プロジェクトも多数あります。スケールの大きな挑戦を、当事者として経験できる環境です。
・出口だけでなく、上流のマーケティング設計まで関わることができる環境です。
・リーダー候補としてトッププレイヤーとして活躍することもできるし、マネジメントとして活躍することもできます。
自社事業とクライアントワークの両軸で事業を展開し、自社コンサート事業「チルクラシックコンサート」は5年で興行規模約20倍・年間10万人規模へと成長。
その他、韓国ファッションブランドFIBRENOの日本展開など、新たな文化事業の創出にも挑戦しています。手掛けるコンテンツは限定せず、これからも多様な挑戦を行っていきます。
#チャレンジできる環境 #DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルマーケティングに関与したご経験
・デジタル広告やSNS運用のご経験
・インフルエンサーや動画コンテンツを活用したキャンペーンに携わったご経験
※エンタメコンテンツにおける経験は不問です。
- 歓迎
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▍歓迎スキル
・エンタメコンテンツに関与した職務経験
・プロダクト（アプリやゲーム等）の責任者経験
・リーダー、マネージャー経験
- フィットする人物像
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▍求める人物像（indiにハマる方）
・これまでの経験を活かし、次のキャリアステージに挑戦したい方
・マーケティングやPRの知見を、よりスケールの大きなプロジェクトで発揮したい方
・クリエイティブ思考を武器に、企画・表現・戦略すべてに関わりたい方
・新しいスキルや未知の領域にも、前向きに飛び込める方
・エンターテイメントやコンテンツに、本気で心を動かされ続けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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固定勤務時間制（10:00～19:00）またはフレックス制度（コアタイム、11:00～17:00 標準労働時間1日8時間）
※オファー時の等級によりどちらかになる可能性がございます
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円（月給50万円～）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・エンタメ給（年額上限6～12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション・リフレッシュ給（半期上限3～6万円／過去1年で90%以上の消化実績）
※オファー時の等級により金額が変動する可能性がございます
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 会社説明兼一次面接（オンライン）
(3) SPI実施（オンライン）
(4) 二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます
#入社時期は相談可能
