募集要項
- 募集背景
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2050年のカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再生可能エネルギーの導入が加速するなか、国内でも電力の安定供給と脱炭素社会の両立を目指し、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見据えた高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。
当社では、電気機器の供給にとどまらず、発電所や変電所などの電力プラントの建設を通じて、安定した電力供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。
現在、国の「脱炭素電源オークション」をはじめとする施策やデータセンターなどの電力需要の高まりにより、これまで投資が控えられていた火力発電設備の新設・更新需要が急激に高まっています。再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、その出力変動を支えるベースロード・バックアップ電源としての火力発電（特に高効率なLNG火力等）の価値が再認識されています。
- 仕事内容
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適性を鑑みて以下の業務をお任せします。
１
(1) 土木建築領域を含む工事計画・設計業務
・発電所/変電所プラントにおける土木建築（機械・電気品基礎、制御・機器建屋、ケーブルトレンチ、外構等）
工事の計画設計(建築確認申請関連含む)
・受注前の技術提案活動（発変電プラントの構造物計画）
・現地施工段階における工事計画立案、設計対応、工事監理
具体例：
・離島向け蓄電池設備設置（フルターンキー案件、ゼネコンとの協業）
・火力発電所建屋の建築確認申請図書作成（非常照明・避雷設備・誘導灯等）
・某所発電機棟の新設プロジェクト（詳細設計は2027年度初頭より開始予定）
(2) 電気工事領域の工事計画・設計業務（上記以外の期間）
・火力プラント向け電気設備（ケーブルトレイ・電線管等）のルート設計、機材選定、物量算出、コスト見積
・実行計画に基づく設計対応・協力会社との調整
(共通業務)
・安全・品質・環境・法令遵守に関する部門活動への参画
２
【担当業務内容】
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務に従事頂きます。
【担当予定案件】
(1)電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト
(2)電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事
のいずれかを担当頂く予定です。
【おおよその現地派遣期間】
(1)１年～２年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。
(2)数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、２～３人程度の中で案件を担当いただく。
大きな案件であれば、１年程度の現地派遣も可能性あり。
３
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の機器配置設計、配線設計、据付工事計画、電気工事材料の手配業務に従事頂きます。
【担当予定案件】
電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。
初期計画～プラント竣工まで５,６年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2～3名のチームで案件を担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・構造物（建築・土木問わず）の設計、または設計補助経験（対象物不問）
・建築・土木・プラント工事における施工管理経験
・インフラ（電力・通信・鉄道等）に関わる土木設備の計画・設計・施工管理いずれかの経験
・現場または工場（製造ライン等）で、従業員または協力会社を使って監督的立場を経験している方
・現場または工場（製造ライン等）で、作業員として従事した経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
現年収を考慮します。
- 休日休暇
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■年間休日：124日(2024年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
