募集要項
- 募集背景
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当社は、社会インフラとなった「本人確認・個人認証AI」という、法令や国家の制度に直結するドメインで事業を展開しています。継続的な法改正・制度変更への対応を迫られるドメイン特性を持ちながら、新規事業の立ち上げ・新会社のグループインなど事業の多角化が急速に進んでいます。
こうした環境では、どこまでを共通の仕組みで捌き、どこからを個別判断とするかの線引きが、事業側の推進スピードに直結します。
これまでは執行役員がその都度かたちを作ってきましたが、ここから先は、0→1、1→10、10→100とフェーズや事業が異なるグループ各社に最適化した管理体制を再設計していく段階に入ります。その設計と、実務を推進していくための組織づくりを担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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上場企業としての統制を担保しながら、多角化するグループの事業推進を加速させるコーポレート基盤を構築。法務・労務・総務・経理を中心とした管理部門（約10名）のマネジメントをお任せします。■ELEMENTSについて
生体認証・画像解析・機械学習を基盤技術に、個人認証AIソリューション、領域特化型AIソリューションを提供する東証グロース上場企業です。主力の「LIQUID eKYC」はeKYC市場で7年連続トップクラスのシェアを獲得（グループ契約数約700社・累計本人確認件数約1.5億件）。銀行・証券の口座開設、通信、フリマ・マッチングアプリなど、日本のオンライン社会の裏側を支えています。
■業務内容
「上場企業としての堅牢な統制水準を担保しながら、多角化するグループ全体の事業推進スピードを最大化するコーポレートインフラの構築」を目指し、変化に強いコーポレート組織へと部門全体をアップデートしていただきます。
・多角化するポートフォリオ経営に対応する管理体制の最適化
・バックオフィス部門のマネジメント及びプロセス改善、モニタリング（法務・労務・総務・経理が中心）
・株主総会の運営・インサイダー管理・開示に伴う株式実務
・新システムの導入や拠点移転など、部門をまたぐプロジェクトのマネジメント
・メンバーの育成（約10名）、状況に応じた組織的な解決
■このポジションの魅力
・属人組織から組織的ガバナンスへのアップデートを主導する裁量：出来上がった仕組みを運用するのではなく、体制のあり方そのものを設計し直す側に立てます。
・多角化するポートフォリオ経営を横断的に管掌するダイナミズム：「法令直結のドメイン特性」と「急速な事業多角化」が並走する環境で、各フェーズに最適化したガバナンスをデザインできます。
・上場企業の統制水準を設計する経験：作りかけの管理の仕組みを、自分の設計で埋めていく経験が積めます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門において、複数機能を横断したマネジメント経験
・既存の業務プロセスや組織体制の課題を特定し、自ら仕組みを設計してきた経験
- 歓迎
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・スタートアップ・ベンチャー等の急成長環境におけるバックオフィス経験
・複数社・グループ会社構成における管理業務、またはPMI（企業統合）の実務経験
- フィットする人物像
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・コーポレート組織のあるべき姿を自分で描き、主体的に変革を推進できる方
・未知の領域や不確実な状況に対しても、自ら情報収集し、仮説を組み立てて解決への道を切り拓ける方
・弁護士・監査法人・税理士などの外部専門家と折衝し、自社のガバナンス設計や業務プロセスへ噛み砕いて落とし込める方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 経営管理部門のマネジメント（幹部候補）
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6（5階）
・JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩2分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅徒歩8分
■働き方
ハイブリッド型（リモート主体で自主性に任せた働き方が可能／必要に応じて出社）
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社またはリモートワーク
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所
- 勤務時間
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フルフレックス制度（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム：8:00～22:00
- 年収・給与
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年俸800万円～1,200万円
※固定残業手当40時間分を含む（158,730円～238,095円／超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じて優遇
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）
・在宅勤務手当
・入社時点での有給休暇付与（10日間）
・オフィス飲料自販機無料
・懇親会費用補助（ランチ/ディナー）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休業
・入社時点で有給休暇10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
