募集要項
- 募集背景
- 東京の食文化・ソウルフードである「もんじゃ焼き」業態を中心に、国内外で爆発的な人気を誇る急成長フードサービス企業です。業界No.1を目指し、今年度は年間40～50店舗規模の積極的な新規出店を計画しています。国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の体制強化のため、代表直下で直営店舗の立地選定・物件取得を担う「出店企画営業（店舗開発）」を増員募集いたします。
- 仕事内容
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年間40～50店舗の出店計画を推進する代表直下の部門にて、商業施設・路面店等の物件情報収集、現地調査・商圏データ分析、地主・デベロッパーとの賃料・条件交渉、契約締結まで店舗開発業務全般を担います。１，情報ルート開拓・物件取得：不動産業者、商業施設デベロッパー、土地オーナー等へのアプローチおよび情報収集（売買、借地、建て貸し、ビルイン、インショップ等）
２，立地選定・現地調査：出店候補地の現地実査、通行量・周辺環境の確認、商圏データや競合調査に基づく収支シミュレーション・社内提案資料の作成
３，出店交渉・契約業務：オーナー様との賃料・賃貸借条件の交渉、契約書作成、法務担当と連携した法令・出店規定の精査
４，契約後リレーション：物件契約後のオーナーリレーション継続、設計・施工・運営部門へのスムーズな引き継ぎ
- 応募資格
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- 必須
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営業経験2年以上をお持ちの方（法人・個人不問、業界未経験歓迎）
または、サービス業界での店舗開発実務経験1年以上をお持ちの方
- 歓迎
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宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方
飲食、小売、サービス業界での店舗開発・立地調査・物件交渉の実務経験
不動産業界（売買・賃貸仲介、用地仕入れ等）での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当ポジションにフィットするのは、決められた枠組みにとらわれず、自ら足と頭を使って新しい店舗やビジネスを生み出すことにワクワクできる方です。
直営店舗の展開であるため「クライアントワーク」ではなく、自社のスピード感を持って案件を主導できます。また、代表直下の部門であるため意思決定・決裁スピードが非常に速く、「現場の裁量を持ってダイナミックに仕掛けたい方」に最適な環境です。店舗開発のマネジメント層をはじめ、未経験からスタートして年間20～30件の出店を手掛けるまでに成長したメンバーも在籍しており、営業経験があれば先輩社員によるOJTや座学で専門知識をしっかりキャッチアップできます。
全社平均年齢は20～30代で経営陣も30代と非常に活気があり、完全実力主義の明確な評価制度が特徴です。1年で年収が約150万円アップした社員の実績があるほか、勤続年数に応じた昇給（3年以上で月1万円、5年以上で月2万円が確実にベースアップ）や、月最大3万円の勤続手当など、長期的な還元制度も整っています。
さらに、完全週休2日制（土日休み・年間休日117日）で残業は月10～20時間程度と、プライベートと両立しやすい労務環境です。「急成長する飲食ビジネスの中核で、店舗開発のプロフェッショナルとして市場価値を高めたい方」を心より歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 出店企画営業（メンバー～リーダークラス）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※想定残業時間：月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給：400,000～620,000円＋賞与年2回
想定年収：500～764万円
昇給：年2回（2月・8月）※1年で年収約150万円UPの実績あり
賞与：年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給・昇格年2回
交通費全額支給
残業手当全額支給
- 休日休暇
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年間休日・休暇：117日
完全週休2日制（土日休み）
特別休暇：結婚休暇（4日）、健康休暇（1日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）
年次有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
