募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
■賃貸管理会社の課題やニーズを起点に、新たなサービスの企画立案から事業化までを推進していただきます。
■単なる企画立案に留まらず、営業活動を通じたニーズ収集、社内外関係者との調整、業務スキーム構築、運用体制整備まで一貫して担当し、事業成長に貢献することが期待されています。
■短期的には進行中の新サービス開発プロジェクトへの参画、中長期的には新規ソリューションの創出および事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
【募集背景】
■事業拡大および組織強化を目的とした増員募集です。
■これまで同社は東京電力グループの一員として、賃貸管理会社向けに電気・ガスサービスの提案を行ってきました。
■今後は既存サービスの提供に留まらず、賃貸管理会社が抱える業務課題の解決につながる新たなソリューション創出を強化していく方針です。
■現在、新サービス開発プロジェクトが始動しており、現場ニーズの把握からサービス企画、業務フロー構築、運用開始までを推進できる人材を新たに募集しています。
【具体的な業務】
■現場ニーズの掘り起こし（フロント営業）
・賃貸管理会社様などのパートナー企業へアプローチし、潜在的な課題や「本当に欲しかったサービス」の種をヒアリングします。
■新ソリューションの企画・コンセプトメイク
・吸い上げた現場の声を社内に持ち帰り、関連部署（開発・オペレーション等）を巻き込んで具体的なサービス像へ構築させます。
■事業推進
・サービス立ち上げに向け、業務フロー策定、スキーム構築、社内外ステークホルダーとの合意形成・調整を一手に行い、構築から運用開始までを力強く牽引します。
【入社後のオンボーディングについて】
入社後にOJTを受けながら業務理解を進めると同時に、現在進行中の「新サービス開発プロジェクト」にジョインしていただきます。
上長とタッグを組み、企画から実行・推進までをオンザジョブで牽引。実務をタイムリーに動かしながら、最前線でスキルを磨いていただけます。
【配属組織】
■営業本部ソリューション営業部 営業本部 17名
・ソリューション営業部 12名（本部長1名、部長2名、メンバー9名）<…
- 応募資格
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- 必須
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■自ら企画書・提案資料を作成し、プレゼンテーションを行った経験
■新規立ち上げや業務効率化において、業務フローを構築した経験
- 歓迎
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・法人向け提案営業（BtoB営業）の経験
・新規事業・新サービスの立ち上げまたは運営プロセスに関わった経験
・既存業務の大幅な改善や、新体制のフロー構築をリードした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、その他（傷病休暇/慶弔/出産育児休暇/介護休暇）
【有給休暇】有（10日～）（入社日より、入社月に応じて3～10日支給）
