募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
世界トップクラスの二輪車販売台数を誇り、グローバルで高いブランド力を持つモビリティメーカーである同社にて、Hondaの次世代車両におけるOTA（ソフトウェアの無線更新）の実現に向け、国際法規UN-R156に準拠したソフトウェア更新管理システム（SUMS）のプロセス構築・運用およびグローバルでの認証取得を推進いただきます。開発・法規認証・IT・アフターサービスなどの関連部門と連携し、法規要件の社内プロセスへの反映、変更管理や構成管理のエビデンス整備、審査機関との折衝を通じて、法規適合性を確保しながら、次世代車両の円滑な市場投入を支えていただきます。
クルマの「知能化」を競争軸に据えるHondaにとって、OTAによるソフトウェア更新は不可欠な技術基盤です。しかし、その知能化を社会に実装するためには、「サイバーセキュリティ」や「安全性の担保」という厳格な国際法規（UN-R156等）への適合が、製品リリースの成否を分ける戦略の要となります。配属となる部署では今、次世代OTAへの進化に合わせ、グローバルでの認可を確実に取得するための「SUMSプロセス」を自前で構築・運用しています。開発現場と一丸となって"車の知能化"を止めないための仕組みをデザインする、極めて戦略的な業務です。
どんなに優れた技術も、SUMS認証がなければ世に出せません。新型車のグローバルローンチを自らの法規対応で支える、認証取得の「鍵」を握る達成感があるポジションです。業界の知識よりも、他業界での法規・認証経験や、複雑なステークホルダーを動かす折衝力を重視していますので、Hondaの次世代車両を世に送り出す重要な要として、ご活躍いただくことを期待しています。
～補足～
■キャリアイメージ
OTAマネージャーやCoreECUの設計者と深く議論するため、技術的な裏付けを持った法規のスペシャリストへと成長できます。
■Hondaフィロソフィーについて
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
■Hondaへの転職者の声
https://global.honda/jp/career/
■Hondaの福利厚生
https://www.honda-jobs.…
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業またはIT関連業界における法規・認証関連の実務経験
- 歓迎
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■自動車、航空機、医療機器、通信機器等の法規適合、認証申請、ISO規格対応経験
■自動車法規の知見：UN-R155（サイバーセキュリティ）、UN-R156（ソフトウェア更新）の知識
■ソフトウェア開発プロセスやシステム構成図を読み解き、技術者と対等に議論できるリテラシー。
■ASPICE、ISO 26262（機能安全）等のプロセス改善・監査経験
■英語力：ビジネスレベル
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 570万円～1040万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇、週休2日制（弊社カレンダーによる）
