募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待役割】
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。
グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。
【業務内容】
■コンプライアンス
・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
・年度計画、中期計画の策定とその実行
・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携
■輸出管理
以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括。
・社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査）
・取引審査（該非判定の支援含む）
・経産省等の主管官庁との連絡・折衝
【組織構成】
■部門12名 チーム3名
※役職（例：メンバークラス／課長の一つ下のポジション等）
【同社について】
同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス…
- 応募資格
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- 必須
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■TOEIC730点以上の英語力
■以下のうち、いずれかに当てはまる方
・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方
・安全保障輸出管理業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
