募集要項
- 募集背景
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パルプ関連事業を主軸に多角的な事業を展開する日本製紙グループ。
その根幹を支えるのが、グループ全体の物流戦略を担う営業企画本部物流部です。
同部署では、物流協業化やモーダルシフト、DX推進といった、グループの持続的成長に不可欠な物流戦略の企画・実行を手掛けています。
物流業界が大きな変革期を迎える中、より強固で効率的な物流網の構築は喫緊の課題です。
今回は、この重要なミッションを共に推進し、グループ全体の物流改革をリードしていただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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日本製紙グループ全体の物流戦略を担うポジションです。
物流の最適化を通じて、グループ全体の経営に貢献するスケールの大きな仕事に携わります。
＜おすすめポイント＞
● グループ全体の物流改革をリード
● 残業月平均20時間程度で働きやすい
● 物流のスペシャリストを目指せる
＜担当業務＞
日本製紙グループ全体の物流戦略の企画・立案から実行・管理まで、本社物流部として幅広い業務をお任せします。
物流オペレーションの全体管理に加え、グループが抱える物流課題を解決するための戦略的なアプローチを期待しています。
また2027年7月に行う物流会社3社統合による、同社グループ外の需要取り込みに向けたリードセールスについても、
物流戦略企画の一環として取り組んでいただきます。
＜具体的な業務一覧＞
製品や生産拠点ごとに担当が分かれますが、物流部として以下の業務を担います。
● 製品物流に関わる業務
(1) 物流企画（持続可能な物流追求・物流拠点統廃合・投資案構築・他社物流協業構築 等）
(2) 物流改善（物流コスト削減を含む各種物流の改善 等）
(3) 物流費の予算実績管理
(4) 物流会社との交渉・契約
(5) 営業各部に対する物流面での支援
(6) 物流2024問題対応
(7) 物流DX推進
● 海外物流に関する業務全般
・価格交渉、船社の選定、支払業務など
● 関係各所との連携
・関係会社や原材料部門との物流連携の推進窓口
※宿泊を伴う国内出張は月1回程度発生します
※海外物流担当の場合は年1～2回ほどの海外出張があります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流部へ配属です。
組織情報詳細は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須
大卒以上または5年制の工業高等専門学校を卒業された方で下記(1)(2)いずれかのご経験を有する方
(1)物流会社の企画・管理部門、または事業会社の物流部門での5年以上の実務経験をお持ちの方（営業、倉庫・拠点での経験は含みません）
(2)事業会社の物流部門において5年以上の実務経験を有する方
▼歓迎
・素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方
・物流コストの算出・管理に精通している方
・TOEIC L＆Rスコア 600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
アクセス：JR総武線、東京メトロ「御茶ノ水」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30で勤務されている方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：550～930 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 8,500円～17,000円（世帯主として生計を維持している方）※社宅に入居される方には支給されません。
家族手当 2歳未満の扶養家族1人につき11,000円
管理監督者採用になった場合は残業代支給対象外です。
月給：300,000円～560,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、育児休業（取得実績あり）、保養所、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり)
1次面接→最終面接
