募集要項
- 募集背景
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日本製紙物流株式会社は、日本製紙株式会社の100%子会社として、関東以西における同社グループの製品・原燃料・資材の物流を担ってきました。
しかし紙需要の縮小傾向や物流業界における人材不足といった諸課題に鑑みて、物流事業の強化と収益力拡大に向けて2027年7月に日本製紙物流株式会社を含む物流子会社3社を統合し、新会社として日本製紙グループロジ株式会社を発足させることになりました。
新会社発足後は、全国規模の物流ネットワークを活かし、物流業界でイニシアティブが取れる総合物流会社として、同社グループ外の需要の取り込みによる一層の収益の拡大を図ります。
さらに他社との業務提携等も含め、より競争力のある物流体制の構築を実現を推進するため組織体制の強化を図りたい考えです。
- 仕事内容
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・ターゲット企業の選定・アプローチ：親会社の物流で培った強み（紙・板紙≒重量物等）を活かせる業種や企業のリストアップとアプローチ※リードセールスは日本製紙と協働するケースも多い
・物流課題のヒアリング：荷主企業の抱えるコスト、リードタイム、配送品質、労働力不足などの課題を抽出
・3PL提案：自社の共同配送網、倉庫、ITシステムを組み合わせた最適な物流ソリューションの企画・提案
物流設計・見積もり
・物流シミュレーション：提案に向け、物量データ（出荷場所、配送先、頻度、サイズ）を基に最適な配車やルート、拠点配置をシミュレーション
・コスト試算・見積作成：運賃、荷役費、保管料、管理費などを算出し、競争力があり自社も利益を確保できる見積書を作成
・契約・サービスレベル合意の締結：運送条件、免責事項、品質基準（誤配送率や遅延率の許容値等）を取り決める契約交渉
立上げ・業務移行管理
・業務フロー構築：新規顧客の受注から配送完了までのデータ連携や現物の流れ、倉庫内の作業手順を標準化
・システム連携：顧客のERPと、自社のWMSやTMS間のEDI連携テスト等
・拠点・人員の確保：物量に応じた倉庫スペースの割り当てや、作業スタッフ、ドライバーの配備
既存顧客のアカウントマネジメント・カスタマーサマリー
・日々の窓口対応（デスク業務）：進捗確認、トラブル（誤配送、遅延、破損等）発生時の緊急対応および顧客への報告
・定例会・KPI管理：稼働状況、配送品質、改善実績などをデータ化し、定期的に顧客へ報告
・リテンション／深耕営業：顧客の追加物流ニーズの取り込み
収支管理・運営改善（社内マネジメント）
・外販ビジネスの採算管理：顧客ごとの売上と支払運賃、人件費、拠点費などを対比し、黒字化・利益率向上を図る
・共同配送の推進：親会社の荷物や他のお客の荷物と、新規の外販荷物を積み合わせて積載率を高め、配送コストを効率化
・パートナー企業開拓：自社アセットだけで対応できないエリアや波動に対応するため、協力会社（実運送会社）とのネットワーク構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
日本製紙株式会社にて採用後、日本製紙物流株式会社へ出向、2027年7月以降は日本製紙物流会社を存続会社とする日本製紙グループロジ株式会社に出向いただきます。
組織情報詳細は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須
物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方
▼歓迎
・配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方
・海運貨物取扱業者（乙仲業者）にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方
・素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方
・物流コストの算出・管理に精通している方
・TOEIC L＆Rスコア 600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
（日本製紙株式会社本社内にあります）
アクセス：JR総武線、東京メトロ「御茶ノ水」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30で勤務されている方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収：550～930 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 8,500円～17,000円（世帯主として生計を維持している方）※社宅に入居される方には支給されません。
家族手当 2歳未満の扶養家族1人につき11,000円
管理監督者採用になった場合は残業代支給対象外です。
月給：300,000円～560,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、育児休業（取得実績あり）、保養所、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり)
1次面接→最終面接
