募集要項
- 募集背景
- 二輪電装品において世界トップクラスのシェアを誇り、パワー半導体から各種電装機器まで幅広い製品を展開している同社。世界的な脱炭素化の潮流を背景に、モビリティ市場では電動化へのシフトが急速に進んでいます。同社は長年培ってきた内製半導体の活用技術や車載向け回路・実装技術の強みを活かし、ガソリン車向けだけでなく二輪EV向けモータ駆動制御製品の開発をリードしてきました。現在、国内外の主要完成車メーカーからの引き合いが急速に拡大しており、今後もさらなる普及が見込まれています。こうした旺盛なニーズに応え、次世代モビリティ社会の実現に向けた開発体制を一層強化するため、新たに電気回路設計に携わる技術者を募集することとなりました。
- 仕事内容
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二輪EV車両向けモータ駆動制御製品（PCU）の電気回路設計を担当します。
脱炭素化に向けて普及が加速するEV二輪市場において、同社が培った高度な技術力を活かし、次世代の駆動制御開発を牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●世界トップクラスのシェアを誇る製品開発に携わることが可能
●自社製パワー半導体を活用した強固な技術基盤と充実の開発環境
●年休130日・フレックス制など柔軟で働きやすい職場環境
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電動車両向けモータ駆動制御製品（二輪EV向けPCUなど）
＜具体的な業務＞
二輪EV車両向けモータ駆動制御製品における、電気回路設計および評価検証業務全般をお任せします。
▼顧客要求仕様の把握と実現手段の提案
▼回路設計、回路シミュレーション、コスト算出
▼内製デバイス、IC、モジュールの仕様確定および実機評価
▼性能評価、信頼性・耐久試験評価
▼サンプルおよび評価データの顧客提出、レビュー対応
＜開発環境＞
●内製パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計環境
●高精度な回路シミュレーションツールおよび実機評価設備
＜仕事のポイント＞
◎主要顧客である完成車メーカーの要求を直接捉え、最適な回路構成を提案できます。
◎自社内で半導体の開発から製品化まで一貫して行える強固な開発体制が整っています。
■この仕事で得られるもの
国内のみならず、世界各国の二輪メーカーの車両に搭載される製品を手掛けるため、自身が設計・開発した技術が世界中で使われる手応えと貢献実感を得られます。また、モータドライバユニットの設計や各種制御回路の設計技術を深められるだけでなく、顧客折衝や社内外の調整を通じて、プロジェクトリーダーとしての開発推進能力を着実に培うことができます。
■教育・キャリア
中途入社者研修をはじめ、職種別専門教育や階層別研修など、体系的な育成環境を整備しています。通信教育支援や社外セミナー参加補助も充実しており、高度な専門技術を自発的に磨くことが可能です。将来的には、プロジェクトを統括するリーダーや管理職などへのステップアップを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：開発統括部 第五設計部
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・電気回路設計における実務経験
・パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計知識
・電子部品の電力計算、熱設計知識
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・世界中で走る二輪車の製品開発に携わりたい方
・パワーエレクトロニクスや回路設計のスキルを幅広く高めたい方
・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを前進させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
アクセス：東武東上線「朝霞駅」より車で8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当 3000円
変動手当：家族手当
月給263,000円～580,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■寮・社宅（借り上げ社宅制度あり）
■社員食堂・食事補助（180円／日の昼食代補助あり）
■従業員持株会（拠出金の5%を奨励金として会社補助）
■定年制度（65歳）
■資格取得支援制度（通信教育全額会社負担・TOEIC受講料会社負担および奨励金・公的資格報奨金）
■研修支援制度（会社承認の外部研修・セミナー費用負担）
■財形貯蓄制度
■各種研修・教育制度
■クラブ活動
■時短勤務制度
■服装自由
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接可）
※選考フローは変動する可能性あり
※一次面接時に技術筆記試験を実施する可能性あり
