募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
技術部門全体の開発生産性向上を目的に、製品維持業務の推進や外部パートナーとの連携、業務改善施策の企画・実行を担うポジションです。開発現場の課題を抽出し、仕組みやプロセスの整備を通じてエンジニアが開発業務に集中できる環境づくりを推進していただきます。将来的には外部委託業務を取りまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。
【業務内容】
・戦略的パートナーの開拓および外部委託先との連携・管理
・製品維持業務における社内外関係者との調整・推進
・開発リソース最大化に向けた業務改善施策の企画・実行
・開発効率向上を目的とした各種ツールの選定・導入・運用推進
・部門横断での課題抽出、合意形成および改善活動の推進
・EMSや協力会社との協業体制構築
・技術部門全体の業務効率化・生産性向上の推進
【募集背景】
事業拡大に伴い、技術部門全体の開発効率向上と製品投入スピードの最大化が求められています。各開発部門に共通する課題を横断的に解決し、外部パートナーとの連携強化や業務改善を推進できる体制を強化するための募集です。将来的には技術支援業務の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク制度あり
・平均残業時間20時間程度
・横河電機グループの教育制度・福利厚生利用可能
【魅力ポイント】
■技術部門全体の生産性向上に貢献できる
特定製品ではなく開発組織全体を支援する立場として、業務改善や仕組みづくりを通じて開発力強化に貢献できるポジションです。
■エンジニア経験を活かしてキャリアの幅を広げられる
ハードウェア設計や生産立上げ経験を活かしながら、開発支援・業務改善・プロジェクト推進など上流業務にチャレンジできます。
■社内外を巻き込んだ大規模な改善活動を推進できる
技術部門、関連部門、EMS・協力会社など多くの関係者と連携しながら、組織横断での課題解決に取り組むことができます。
■将来的にリーダーとして組織運営に携われる
外部委託先やパートナー管理を含む技術支…
- 応募資格
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- 必須
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・ハードウェアエンジニアとしての設計経験
・製品の生産立上げの経験
- 歓迎
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・業務改善、開発プロセス改善、ツール導入の経験
・外部パートナーやEMSとの協業経験
・英語でのコミュニケーション力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇 等
※有給は入社月によって付与日数が異なります（4月入社の場合17日）
