募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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「日本中の中小企業を元気にする」中小企業の経営者に対し、税務・会計・財務の視点から
税務だけではなく、経営者の一番の相談相手として、
企業の成長を支援する仕事です。
会社の未来づくりを伴走しながら支援するポジションです。
申告業務だけではなく、経営者と直接対話しながら
利益改善や資金繰り、経営計画の策定などにも携わります。
■概要
中小企業(売上高5000万円～50億円程度)の
経営者に対して、財務分析から導き出した
経営アドバイスをお任せします。
業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。
そのためノルマはありません！
◆月次決算・決算業務
◆経営計画書の作成支援
◆財務分析・経営分析
◆顧客訪問（月1回程度）
◆経営者への経営アドバイス
◆利益計画・資金計画の策定支援
◆税務申告業務
◆会計データの確認・チェック
◆業務改善・経理改善に関する提案
新規営業はなく、担当顧客の経営支援に集中できる環境です。
入社後は研修やOJTを通じて基礎から学び、将来的には
経営者から頼られるコンサルタントを目指していただきます。
未経験の方も歓迎しており、入社後は専任の教育担当や
研修プログラムを通じて基礎から学べる環境を整えています。
まずは教育部門へ配属となりますが、研修後、徐々に
担当企業を持ち、1年程度を目安にクライアント対応を
お任せしていきます。
■入社後の働き方
入社３ヶ月間は研修チームに配属。
1人20社程を担当。月に1回訪問し、説明とアドバイス実施。
チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。
チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと
連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な
手厚いサポートが可能。
顧客は中小企業の経営者です。
数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！
■やりがい
お客様よりも自社利益優先になり、本当の意味での
支援が実現できていないと感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」という
ビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、
ノルマなどは設けずに運営しています。
結果、創業以来43年連続増収を実現。
責任感をもって「中小企業の経営者の支援をしたい」という
思いのある方からのご応募を待ちしています。
■モデル年収例
Aさん（未経験）：
470万円（26歳・勤続1年）→
560万円（28歳・勤続3年）→
700万円（33歳・勤続6年）
■配属先情報
経営支援部：70名（男女比7:3）1チーム5名前後
※配属先については、ご相談の上変更する場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・金融業界（銀行/信金/証券/保険など）での営業経験
・会計・財務の実務経験（会計事務所、税理士法人など)
・何かしらの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問)
・塾講師、店長など人に教えるご経験(業界不問)
・マネジメントや後輩育成のご経験(業界不問)
- フィットする人物像
-
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、
お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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東京都江戸川区
最寄駅:西葛西駅
- 勤務時間
-
08:30～17:30
残業時間目安：30時間未満／月 （繁忙期：40時間以上／月)
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・交通費全額支給
・住宅手当（要件あり）
・家族手当（要件あり）
・奨学金返済支援
・大学院学費援助（税理士資格取得目的）
・永年勤続表彰
・社員旅行（海外・国内）
・ディズニーリゾート招待（家族含む）
・ファミリーデー（お子様の職場体験）
・社内イベント（BBQ、忘年会、部活動など）
・健康診断・脳ドック費用補助
・ストレスチェック
・遺族支援制度
・弔慰金
・将来のリテラシー教育
（介護・年金対応策などの習得機会）
- 休日休暇
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*年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・産休・育休
・介護
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・結婚記念日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接（役員）
