募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
【担当業務】
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理
2.EA設計の実務
・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進
・設計・判断知見の整理・構造化
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理
【主なプロジェクト事例】
・大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
・大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
・大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
- 応募資格
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- 必須
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論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方
1.コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
2.事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
3.大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)
加えて、以下を満たす方
・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
・ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢
- 歓迎
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・基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
・AI／生成AIを業務に組み込んだ経験
- フィットする人物像
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・「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方
・業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方
・大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方
・不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方
・新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20～30時間前後）
- 年収・給与
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年収 500万円～1,000万円
（年俸制制度 報酬額の1／12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定
