募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションは、EA（エンタープライズアーキテクチャ）サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバーです。
大規模システム導入の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
【担当業務】
1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM／PMO・推進支援
・要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進
・進捗・課題・リスク・品質管理、複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理・意思決定支援
2.EA設計
・事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫推進
・プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化
・アーキテクチャガバナンスの設計・運用
・再利用可能な構造・思考モデルとしての抽象化と、次プロジェクトへの展開
【主なプロジェクト事例】
・大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
・大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
・大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方
1.基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM／PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)
2.コンサルティングファーム／SIerにて、要件定義～総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)
3.事業会社の企画／IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)
加えて、以下を満たす方
・複数ステークホルダー(クライアント経営層／IT部門／ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験
・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能
・業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
- 歓迎
-
・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
・基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見
・システム全体像の設計を実行・または指示した経験
・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想の経験
・AI／生成AIを業務に組み込んだ経験
- フィットする人物像
-
・「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方
・業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方
・大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方
・不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方
・新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20～30時間前後）
- 年収・給与
-
年収 800万円～2,100万円
（年俸制制度 報酬額の1／12を毎月支払）
・賞与なし
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
-
・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定
