募集要項
- 募集背景
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セキュリティカメラ市場の拡大と製品・ソリューションの高度化に伴い、顧客・販売パートナーへの技術支援ニーズが高まっています。
当社では、自社AIカメラを中心としたソリューションにおいて、案件を技術面から主体的に推進いただけるセールスエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
【具体的な業務内容】
顧客および販売パートナーの要望を踏まえ、最適なシステム構成を提案し、導入までを技術営業として営業または販売パートナーを支援いただきます。
・各案件に対する技術問い合わせ対応
・顧客要望に基づくシステム構成提案、デモンストレーションの実施
・PoC（実証実験）や現地環境での技術検証・調整
・システム納入までの技術支援
・技術情報の整理・蓄積
・技術部門と連携した製品改善、新機能・新商品に向けた提案
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
■ 働き方
【働き方の特徴】
・長期駐在・夜間常駐はありません
・メーカーの立場で、腰を据えて技術支援・案件推進に取り組めます
【勤務スタイル】
・実機検証やデモ対応のため、品川オフィス出社が中心
・顧客先への日帰り・短期出張あり（ピーク時は週の半分程度）
■ このポジションの魅力
・案件の上流から導入まで一貫して関われるため、技術力と提案力を発揮できます
・顧客の声を製品改善・開発にフィードバックできる、メーカーならではのやりがい
・将来的には、特定分野の技術エキスパートや後進育成などの役割も期待しています
■ 取り扱う商材について（自社製品）
本ポジションでは、i-PROの自社開発によるAIネットワークカメラおよび関連ソリューションを扱います。
【主な製品・特長】
・エッジAIカメラ：AIプロセッサーを内蔵し、人物・車両検知や行動分析をカメラ単体で実行
エッジAIカメラ／AIアプリケーション
・用途に応じた豊富なラインアップ：屋外・屋内、全方位、PTZなど
・AIアプリケーション連携：防犯に限らず、業務効率化・マーケティング用途にも展開可能
・i‑PRO Remo：多拠点に設置されたネットワークカメラを遠隔から監視・管理できる運用支援サービス
- 応募資格
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- 必須
- ・有形商材（NW機器等）に関する導入支援、技術問い合わせ対応、効果検証などの経験
- 歓迎
- ・ネットワークカメラ／IP機器／IoT機器／セキュリティ機器の取り扱い経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- メンバー～主任
- 勤務地
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東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟14階
JR各線「品川駅」より徒歩4分
※品川駅から雨にぬれずに通勤できます！
※受動喫煙対策あり（ビル内全面禁煙）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30
※フルフレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム・コアタイム無）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
【残業時間】
月20～40時間 ※時期によります
- 年収・給与
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月給 340,000 円 - 510,000円
年収例：580万円前後～870万円前後
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
・退職金 有
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 3回⇒ 内定
一次面接：職場 オンライン
二次面接：人事 オンライン
三次面接：責任者 対面（品川）
