募集要項
- 募集背景
- en world Japanは「ハイクラス×グローバル」領域において、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への質の高い転職支援を強みとしています。現在、会社の業績は非常に好調に推移しており、さらなる成長と業界シェアトップの実現を目指す拡大フェーズにあります。今後の事業成長を加速させ、より多くの企業と人材に価値を提供していくため、さらなる事業拡大に向け増員しております。
- 仕事内容
-
キャンディデートアドバイザーは、専門的な経験やスキルを持つプロフェッショナル人材の獲得と関係構築を担い、人材紹介ビジネスの成果を支える重要なポジションです。
当社のミッションである「Enabling Success（入社後活躍）」に基づき、目先の転職だけを目的とするのではなく、候補者の考えを整理し、新たな可能性や選択肢への気づきを提供しながら、長期的なキャリア形成を支援します。
また、獲得チャネルの分析やソーシング手法の改善、関係構築施策などを戦略的に推進し、成功事例やノウハウを仕組み化してチーム全体の獲得力や生産性向上に貢献することが期待されます。
【 業務内容】
■新規登録者の獲得とキャリア面談
転職市場の顕在層・潜在層の求職者へのアプローチをし、短期的な転職支援だけではなく、中長期的なキャリア形成も視野に入れたキャリア相談・面談を実施します。
■既存登録者のフォローアップ
定期的な状況確認と情報提供を行い、転職意向の高まりをコンサルタントへ迅速に共有します。
■候補者獲得戦略・プロセス改善
獲得チャネルの分析や効果測定、スカウト手法の改善、KPIモニタリング、成功事例の共有等を通じ、候補者獲得の成功率と再現性を向上します。
■チームの包括的なサポート
候補者情報を網羅的に把握して最適なマッチングを支えるほか、組織の成果向上に向けた各種施策・プロジェクトの企画・導入をリードし、進捗管理や効果検証を推進します。
【ポジションの魅力】
■多様な働き方とキャリアの選択肢を支援
正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、業務委託など、候補者のライフステージに合わせた多様な働き方を提案。プロフェッショナル人材の価値観に寄り添い、新たな可能性を提供できます。
■幅広い専門知識の習得
大手・グローバル企業の人事、経理、ITなど多岐にわたる専門領域を扱い、市場での専門性を習得できます。
■人材紹介ビジネスの中核
データベースの質を高め、コンサルタントが迅速に提案できる環境を構築。企業と候補者双方に与える価値を実感できます。
■グローバルで柔軟なカルチャー
多国籍なメンバーが揃い、互いの価値観を尊重し合う多様性のある環境です。また、フルフレックスタイム制度やハイブリッド勤務（在宅・出社）が導入されており、一人ひとりが自律性と裁量を持って柔軟に働ける環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・英語力（読み書き・日常会話レベル以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・営業、営業事務、採用、人材紹介、人材派遣、カスタマーサポートなど、顧客や候補者との折衝・関係構築を伴う業務経験
【求める人物像】
・複数の業務を並行して進め、優先順位や期限を意識して業務を遂行した経験
・仕事に対して誠実かつ主体的に取り組み、新しい知識やスキルを積極的に学べる方
・チームワークを大切にし、周囲の成功を積極的にサポートできる方
・数値やデータをもとに状況を分析し、より良い候補者獲得・支援方法を考えられる方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・人材紹介・人材派遣・採用いずれかの実務経験
・ダイレクトソーシング、スカウト、候補者獲得の経験
・候補者とのキャリア面談やキャリア支援の経験
・KPI管理やデータ分析をもとに業務改善を行った経験
・プロジェクトや業務改善施策を主体的に推進した経験
・メンバー育成やナレッジ共有など、チーム全体の成果向上に貢献した経験
シニアキャンディデートアドバイザーは、単なる事務・サポート職ではなく、候補者獲得・キャリア支援における専門職です。
自身で候補者との関係構築やソーシングを行うだけでなく、候補者獲得チャネルの分析、KPI管理、ソーシング手法の改善、成功事例の仕組み化・ナレッジ共有などを通じて、チーム全体の成果向上にも貢献いただきます。
これまでの営業・採用・人材業界などで培った経験を活かしながら、候補者支援の専門性に加え、業務改善やプロジェクト推進のスキルを高め、より上位の専門職として長期的なキャリアを構築できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京オフィス：東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階
- 勤務時間
-
◆ 勤務時間：1日8時間勤務（休憩1時間）
コアタイム無のフルフレックスタイム制度を導入しています。
◆ マンスリーフレックス制度
月間で定められた所定勤務時間数を満たす場合、一日最短勤務時間を2時間とし、始業および就業時刻を自ら決定し勤務することが出来る制度です。
- 年収・給与
-
■想定年収
500万円～750万円（月給40万円）
■業績連動賞与
四半期に一度、所属部門の業績に応じた賞与が支給されます。
また、自身が獲得した候補者の就業が決定した場合には、実績に応じたインセンティブが支給されます。
- 待遇・福利厚生
-
■年間好業績者褒章旅行：過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど
■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数（月間、4半期、年間表彰）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■確定拠出年金制度（401k）
■リファラル(社員紹介）採用インセンティブ制度
■在宅勤務制度
■フレックス制度
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日
【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇
※年末年始休暇12月30日～1月3日
【有給休暇について】
・試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日～14日)
・年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与（勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日）
・有給取得率(消化率)84％
- 選考プロセス
-
一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※一次面接通過者には、性格適正テストとリファレンスチェックのご対応をお願いしております。
【性格適正テスト】
SPIではなく、性格に関するテストなので、事前準備不要の5分ほどで完了するテストです。
【リファレンスチェック】
これまで一緒に働いたご経験のある方を2名お選びいただき、アンケート形式で回答いただくものとなります。
役職や期間は問わず、回答者に選考中の企業が見えることもございません。
