建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【建築プロデューサー職】東急グループの安定基盤/年間休日127日(土日休み)/渋谷本社
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掲載期間:26/11/04~26/12/20求人No:HAS-to-07
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【建築プロデューサー職】東急グループの安定基盤/年間休日127日(土日休み)/渋谷本社

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
◆民間建築案件の拡大に伴う体制強化。再開発、オフィス、商業施設、物流施設などの大型案件が増加しており、企画から竣工までを統括できる人材を増員する為。

◆発注者ニーズの高度化への対応。単なる施工ではなく、事業計画段階からの提案やコストマネジメント、関係者調整が求められる案件が増えているため、プロジェクト全体をマネジメントできる経験者を募集しています。

◆働き方改革と技術継承。ベテラン技術者の知見を活かしながら若手を育成し、組織全体のマネジメント力を強化する目的もあります。
仕事内容
プロジェクトマネジメント(事業計画・設計・コスト・工期・工事計画等に対する)の専門技術者として、営業の初期段階から設計、着工(案件により着工後も対応あり)に至るまでの運営全般をマネジメントして頂きます
【主な業務内容】
・業初期段階における計画立案および案件の進め方に対する技術的アドバイス
・プロジェクトとして取り組みが決定した案件の全体運営・進行管理
・各ステップ(企画・基本計画・実施設計・発注・施工計画等)における課題抽出と解決に向けたマネジメント
・発注者・設計者との折衝、社内関係部門(営業・設計・見積・施工・技術)との調整・支援

【仕事の魅力】
・営業、設計、見積、技術、施工担当と連携し、部門横断でプロジェクトをリードするポジションです。
・建築プロジェクトの初期段階(事業・計画立案)から着工・竣工まで、一連のプロセスに関わることができ、案件全体を俯瞰したマネジメント力を発揮できます。
・施主・設計者の要求を的確に整理し、当社の技術力と結びつけて具体的な計画に落とし込むことで、「自らの提案が形になる」やりがいがあります。
・これまで培ってこられた現場経験・設計経験・見積経験等が、そのまま判断力・提案力として価値になるポジションです。将来的には、複数プロジェクトの統括や、社内のプロジェクトマネジメント力向上をリードする役割を担っていただくことも想定しています。




応募資格
必須
・ゼネコンにおける施工管理部門での所長経験(中~大規模案件の統括経験をお持ちの方)
・見積部門でのマネジメント経験(複数案件のコスト検討を主導したご経験)
・設計部門でのマネジメント経験(意匠・構造・設備等の調整を含めた設計統括のご経験)
・CM会社での建築プロジェクトマネジメント経験(発注者側の立場でのPM/CM業務経験)
※発注者・設計者・施工者など多様なステークホルダーとの調整経験を重視します。
・一級建築士、一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
・再開発プランナー
・コスト管理士
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。

・社会人としての自覚を持って行動できる方。

雇用形態
正社員
試用期間:あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員(基本給は正社員と同じ) フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲(総合職):会社の定める全ての業務
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

・首都圏各支店(渋谷)及び広域各支店
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
※首都圏以外からの転居の場合、引越し費用一部負担(応相談)
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働:有(月平均30~35時間)
※基幹職(G6)はみなし残業手当30時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。

年収・給与
【給与】 昇給1回/年
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例:大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 716万
大卒8年目30歳 761万
大卒13年目35歳 869万
大卒18年目40歳(基幹職G6)1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
待遇・福利厚生
■福利厚生
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円"

■手当
・住宅手当(40歳未満)
・ 作業所勤務手当 40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 5万円上限2回)"


休日休暇
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。"
選考プロセス
・書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)

※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
キャリアパス・評価制度
■無料講習会実施

■補助金・報奨金制度あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくり。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
設立
2003年4月10日
資本金
163億5,444万円(2025年3月31日現在)
売上高
2,931億円(2025年3月期決算)
従業員数
2,494名(2025年3月31日現在) ※連結従業員数 2,845名
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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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