募集要項
- 募集背景
- AI・半導体など「つくる力」への投資が加速する一方、日本はIT人材の偏在と不足が深刻で、配置・リスキリング・育成・採用といった「組織の人的課題」が産業最大のボトルネックです。Findy転職は、GitHub連携の実データ×スキル偏差値（特許取得済）で可視化された登録エンジニア15万人超の基盤を、重工・自動車などのエンタープライズへ届ける顧客シフトを推進中。中期ビジョンとして組織AIプロダクト構想を掲げ、入り口はコンサルで顧客組織に入り込み、気づきを事業化・プロダクト化していく方針です。コンサル1人目を採用で迎えることは経営で意思決定済みです。
- 仕事内容
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エンジニア15万人超のデータ基盤を武器に、大手企業の組織の人的課題の意思決定を支援する組織コンサルを主軸に、その知見を組織AIプロダクトへ事業化する“1人目”を担います。■職務概要：
業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。エンジニア15万人超のデータ基盤を武器に、エンタープライズ企業の組織の人的課題の意思決定を支援し、その知見を組織AIプロダクトへ事業化する“1人目”を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
＜STEP 1｜課題の発掘＞
エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計
＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走
＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳
＜STEP 4｜プロダクト検証（27年～実験開始予定）＞
入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ
＜STEP 5｜スケール＞
標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流へシフト。チーム組成・マネジメントを担う
■配属先：
Findy転職事業部／執行役員 直下
■業務の変更の範囲：
会社の定める全ての業務
■この仕事の魅力：
・提言で終わらない環境：提言・プロダクト・データの三点を1社で持つのは国内ではFindyだけ。レポートを書く側ではなく、顧客の中で企業変革を実行する側を担えます。
・海外で兆円級に確立済みの「タレントマネジメント」領域の「日本×開発組織」版を、最初に実装できます。
・社内の組織データと社外15万人超のDBを同じ物差しで比較し、「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定そのものを設計できる国内唯一の環境です。
・エキスパート深化／マネジメント／事業開発・事業責任者への越境など、キャリアパスを柔軟に選択できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方）
・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません）
・HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験
- 歓迎
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・組織開発・人事制度設計・リスキリング・タレントマネジメント領域の知見
・新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験
・プロダクトマネジメント・要件定義への関心（コンサルの型をプロダクト仕様に翻訳する役割のため）
・HR／エンジニアリング領域への関心
■求める人物像：
・役割の枠にとらわれず越境し、まず事業をグロースさせることに向き合える方
・役員・VPレイヤーと「組織課題」を起点に対話・提案できる方
・顧客の一次情報からサービス・新商品を構想し、PoCで動かせる方
・停滞局面でも打ち手を再設計し、社内外を巻き込んで推進できる方
・自身のナレッジを言語化し、チームの再現性向上に貢献できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長する場合あり）
- 勤務地
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（雇入れ直後）本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階（JR大崎駅）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※勤務地の変更の範囲にリモートワークを行う場所を含む（リモート可否・出社頻度の詳細は選考時に確認）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で30分単位で開始時間を選択可）
※時間外労働あり（固定残業代：月45時間分相当を支給、超過分は別途全額支給）
- 年収・給与
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月給：923,077円～1,538,462円
＜給与内訳＞
・基本給：682,877円～1,138,262円
・固定残業代：240,200円～400,200円（45時間分）
・賞与：実績に応じて支給
・社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定
※想定年収1,200万円～2,000万円程度（固定残業代・賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限あり）
・ランチ／ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修
・外部研修費補助
【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【試用期間】試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長する場合あり）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社規定による休日あり
休暇：年次有給休暇10日～20日（入社日に5日付与、入社半年後に5日付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（約10分） → 一次面接（事業責任者・執行役員） → 最終面接（代表取締役） → 内定
※場合によっては部門責任者の面接（オンライン）が入る場合あり
