募集要項
- 仕事内容
-
同社では、ミッション「医療という希望を創る。」の実現を牽引する【広報PRリーダー（社外広報責任者）】を募集します。同社グループは、創業12年で売上高約500億円規模、国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループへと成長しました。現在、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業、医療DXなど、既存の枠組みを超えた事業を国内外で展開しています。
事業が急拡大し多角化する今、同社は「第2創業期」とも言える重要なフェーズにあります。各事業の成長スピードに対し、全社を貫く「同社グループ」としての確固たるコーポレートブランドの構築が急務となっています。社内で醸成された価値を統合し、従業員の誇りや社会からの正当な評価へと繋げていく。この課題に共感し、共に広報機能を一段上のステージへ引き上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
> *お任せする主な業務内容*
1. *ビジネスメディア広報のリード*
これまでの「ホスピス・介護」といった限定的な見られ方から、「人的資本」「デジタル」「グローバル」などを掛け合わせたヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション（社会からの見られ方）へ変革するため、東京のビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導していただきます。
2. *広報チームのマネジメント・育成*
2～5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくりを進めていただきます。
3. *全社ブランディング推進プロジェクトへの参画*
同社のビジョンに向け、中長期ブランド戦略の策定を進めています。役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、広報の現場視点をブランドストーリーに反映していただきます。
4. *危機管理広報*
医療・介護という、人の生命や生活に深く関わる事業を担うグループとして、平時からの備えと有事の迅速かつ誠実な対応は欠かせません。クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備と運用を担っていただきます。
5. *全国の現場での一次情報獲得*
全国の拠点そのものが、発信の素材の宝庫です。入社後は出張も含めて拠点訪問や帯同見学に積極的に足を運び、現場の一次情報を広報戦略やストーリー構築に活かしていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）
※メディアリレーションの経験がない方は、他の経験があってもお見送りとなります
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
- 歓迎
-
・多角化・急成長企業でのコーポレート広報経験
・医療・介護・ヘルスケア業界での広報経験
・ブランド戦略策定への関与経験
・危機管理広報の実務経験
・広報戦略の企画～実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00から18:00（休憩 60 分）
裁量労働制：無
就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日、入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）
・管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
- 休日休暇
-
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
・有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
