募集要項
- 募集背景
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当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、2022年の事業開始からわずか数年で国内トップクラスのEV充電インフラ網（約6.7万口）を構築してきた環境課題解決型スタートアップです。累計資金調達額は361.4億円に達し、2030年度末までに10.5万口（政府目標の約3分の1）の充電インフラ整備を目指しています。
現在の当社は「単にインフラを設置するフェーズ」から、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と新事業として立ち上げていく方針です。
この成長を牽引するため、経営直下でゼロから事業モデルを設計し、顧客メリットと自社収益を両立させる「新規事業開発責任者候補（事業部長・PL責任者候補）」を増員募集いたします。将来の幹部候補として、次なる成長の柱を創り上げていただける挑戦意欲あふれる方を求めています。
- 仕事内容
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経営直下でEV充電インフラ領域における新規事業開発・アライアンス開拓・法人営業を推進。戸建て向け・法人向けの戦略立案から事業モデル構築、チーム牽引、PL責任まで一貫して担う。経営直下にて、EV充電インフラを起点とした新規事業開発、アライアンス開拓、法人営業および組織構築全般を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・法人向け：大手企業、自治体、デベロッパー、物流等に対する新規事業・ターゲット選定およびセールスモデルの構築
・戸建て向け：ハウスメーカーやデベロッパー等の住宅関連企業向け販売・収收益モデルの構築
・事業開発・アライアンス：事業計画・KPI・財務モデルの策定、大手企業とのアライアンス推進、将来的なチームマネジメントおよびPL責任の担い手
【仕事の特徴・魅力】
・経営直下の圧倒的なスピードと裁量：経営陣とダイレクトに対話し、投資判断や戦略策定から実行まで一貫して携われます。
・大きなリターン（年収～1,500万＋SO）：成果を出した社員には中長期的なリターンとなるストックオプション（SO）を付与。早期の事業部長就任も可能です。
・働きやすさも両立：泉岳寺駅徒歩1分、完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なし。集中して挑戦できる環境です。
【法人営業の経験があれば挑戦可能です！】
「事業立ち上げの経験はないが、決裁権者向けの提案・折衝力には自信がある」「スケールの大きな事業を自分の手で創り上げたい」という熱量のある方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・決裁権者に対する法人折衝経験（業界不問）
・または上記に準ずる交渉・事業推進経験
★学歴不問！EVや充電インフラの専門知識は入社後に身につけられるため不要です。
★「営業として圧倒的な成果を出してきたが、次は事業を作る側に回りたい」という方大歓迎！
- 歓迎
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・事業計画、KPI設定、財務モデルの作成経験
・大手企業や行政・自治体に対する提案・アライアンス実績
・事業立ち上げ、店舗開発、PL責任を持ったご経験
・起業経験またはベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・決められた枠組みではなく、自ら課題を設定し戦略から実行まで一貫してやり切れる方
・売上だけでなく、収益性や中長期の成長性を見据えて意思決定ができる方
・これまでの営業力・折衝力を武器に、将来的に経営の中核や事業部長を目指したい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月※試用期間中の労働条件・待遇に変更なし）
※グループ会社への出向となる可能性があります。
- ポジション・役割
- 事業開発【東京】新規事業開発セールス（事業部長・PL責任者候補）
- 勤務地
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東京都港区
【アクセス】
都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩7分
※屋内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,500万円
想定月給：500,000円～708,334円（※能力・経験に応じて上位想定年収までの提示あり）
【内訳】
・基本給：380,952円～539,683円
・固定残業代：119,048円～168,651円（40時間分。超過分は別途全額支給）
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・給与改定年1回（4月）
・ストックオプション制度あり
・資格取得支援制度
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機設置
・社員総会（年2回）
- 休日休暇
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【完全週休2日制（土・日・祝）】
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接（Web実施）
3.二次面接（スキップの場合あり）
4.最終面接（対面実施）
5.内定
※ご応募から内定まで最短2週間程度となります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は新規事業開発やアライアンスの最前線で実績を上げていただき、成果に応じて早期に事業部長、アライアンス責任者、営業責任者などの重要ポストへ就任可能です。成果に応じたストックオプションの付与や年1回の給与改定により、会社の成長が個人のリターンに直結する透明性の高い環境です。
