募集要項
- 募集背景
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当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、累計360億円超の資金調達を実現した国内トップクラスのEV充電インフラ網（約6.7万口）を展開する急成長スタートアップです。
全国の自動車整備工場やディーラーへの導入を進める中、整備士の労働環境改善（空調設備の導入・改修）という新たな課題に着目し、空調・給排水設備工事を担う新規事業を立ち上げました。
今回は、この新事業の核として施工体制の構築や現場管理を推進していただく「管工事施工管理技士 / 空調設備経験者」を増員募集いたします。
【現場管理に集中できるバックアップ体制】
当社では書類作成を行う専門チームが社内に存在するため、施工管理特有の膨大な事務作業に追われることはありません。「現場の調整」や「施工品質の向上」という本質的な業務に専念できる環境です。
- 仕事内容
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EV充電設備および自動車整備工場における空調・給排水設備工事の施工管理全般を担当。上流の設計段階から関わり、協力会社調整や施工体制の構築、新事業の基盤づくりを主導する。自動車整備工場やディーラー等を対象とした空調・給排水設備工事、およびEV充電設備設置に伴う管工事全般の施工管理をご担当いただきます。
元請け・事業主側の立ち位置から、上流の企画・設計段階からプロジェクトに関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・工事案件の設計確認、見積作成、原価管理
・施工体制の構築（協力会社の選定・折衝・連携強化）
・施工図確認・現場管理・進捗調整
・クライアント（整備工場やディーラーオーナー様）との打ち合わせ
※各種申請書類・報告資料などの作成は専任チームがサポートします！
【仕事の特徴・魅力】
・事務作業の負担を大幅軽減：社内に書類作成専任チームがあるため、残業時間を抑え、本来の施工管理業務に集中できます。
・上流工程から関われる裁量：下請けではなく事業主側に近い立場のため、設計や企画から参画可能。新事業のリーダー候補として早期のキャリアアップが狙えます。
・駅徒歩1分の好立地・転勤なし：泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩7分。転勤もなく、土日祝休みでメリハリをつけて働けます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか（または両方）に該当する方
・二級管工事施工管理技士 以上の資格をお持ちの方
・空調設備工事の実務経験をお持ちの方（2年以上）
★学歴不問！両方に該当する方は特に優遇・優遇評価いたします。
★「現場作業員・サブコンから元請け側にステップアップしたい」「書類業務を減らして健全に働きたい」という方大歓迎です。
- 歓迎
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・一級管工事施工管理技士 資格をお持ちの方
・店舗、工場、事業所等での空調・給排水設備の施工管理経験
・施工図作成や設計打ち合わせの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・培ってきた設備工事の知識や資格を活かし、元請け・事業主側で裁量を持って働きたい方
・面倒な書類作成作業を減らし、現場管理や協力会社とのコミュニケーションに専念したい方
・急成長スタートアップの勢いのある環境で、新事業の仕組みづくりや組織づくりに携わりたい方
・完全週休2日制（土日祝休み）の安定した環境で長期的に活躍したい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月※試用期間中の条件変動なし）
※グループ会社への出向の可能性があります。
- ポジション・役割
- 施工管理部 管工事施工管理（空調事業リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区
【アクセス】
都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩7分
※屋内全面禁煙
※転勤なし（プロジェクトに応じて現場移動・出張等が発生する場合があります）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：450万円～800万円（想定月給：37.5万円～66.6万円）
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
※給料改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・給与改定年1回（4月）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・資格取得支援制度
・PC・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機設置
・社員総会（年2回）
- 休日休暇
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【完全週休2日制（土・日・祝）】
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接（Web面接）
3.最終面接（対面面接）
4.内定（※ご応募から内定まで最短2週間程度）
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業の立ち上げメンバーとしての募集となるため、実績や意欲に応じてスピーディーに施工部門のリーダーやマネジメント層へと昇格が可能です。スタートアップならではの評価体系により、役割や成果に応じて年1回の給与改定時に即座に評価・還元されます。
