募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
外資系大手コンサルティングファームでの募集です。日本の給与業務を統括する責任者として、アジア太平洋地域およびグローバルの給与業務責任者と連携し、グローバル共通の方針や施策を日本で実行します。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
日本の法令・規制や業務要件を踏まえてグローバル基準を導入し、給与サービスの安定的な提供、コンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。
◆具体的な業務内容
・日本固有の要件を踏まえ、グローバルの給与業務戦略を導入・実行
・一連の給与サービスを安定的・正確・適時に提供
・コンプライアンスと内部統制を強化し、リスクの分析および改善を推進
・業務の標準化、デジタル化、自動化を推進
・チーム、社内関係者、外部委託先と連携し、人材・予算・サービス運営を管理
◆本ポジションの魅力
・大規模な給与業務の運営に携わることができます
・グローバル組織との連携を通じて、国際的な給与業務の運営経験を積むことができます
・日々の給与業務に加え、人事業務改革やAI活用などの変革施策をリードできます
ポジション概要
日本における給与業務全体を統括するリーダーポジションです。グローバルおよびアジア地域の関連部門と連携しながら、日本の法規制や業務要件に沿った給与オペレーションの運営、業務改善、ガバナンス強化を推進いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募要件（MUST）
経験
・給与業務の実務経験
・給与計算、税務、社会保険に関する知識・実務経験
・業務運営またはサービス提供のリード経験
・複数の関係者と連携して業務を推進した経験
・業務改善、標準化または業務改革の経験
・データ分析および課題解決に基づく意思決定経験
・日本の法令・規制を踏まえた業務経験
スキル
・ステークホルダーマネジメントおよび高いコミュニケーション能力
・論理的思考力、課題解決力
・プロジェクトマネジメント能力
・リスク管理およびコンプライアンス意識
・変化に対応しながら継続的改善を推進する能力
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
◆望ましい経験・スキル（WANT）
経験
・グローバルな給与業務運営、または人事シェアードサービスでの業務経験5年以上
・海外チームとの協業経験
・Workday、SAP、Oracle HCMなどの人事システムの利用・導入経験
・プロセス自動化、デジタル化、業務改革プロジェクトの経験
・外部委託先の管理経験
・Lean、Six Sigma、Process Excellenceなど継続的改善の経験
スキル
・日本の給与計算、税務、社会保険制度に関する高度な知識
・KPI管理を用いたサービス品質管理能力
・英語での会議、プレゼンテーション、報告の経験
◆期待するヒューマンスキル
・リーダーシップ
・高いオーナーシップ
・論理的思考力
・ステークホルダーとの調整力
・チーム育成力
・変化への適応力
・継続的…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】1200万円 -
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
