募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。【業務概要】
自動車ドア部品メーカーである当社にて、パワースライドドアを中心としたドアの開閉に関わる機能部品の電装系実験（実機評価）業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・車載マイコン制御コントローラ（以降、ECUと記する）の評価及び評価進捗管理。
（OEM、ECU製造メーカーとの評価調整と評価結果確認）
・スライドドアシステムを主に、CANape/CANoe、メモリハイコーダ等を使用した主要機能の性能確認とフェールや過去トラ反映した振舞い検証の実施する。
・ECU回路図、パターン図からECUを理解して、内部信号の取り出しや改造を実施する。
・設計者との仕様整合や、問題発生時の対応策協議の場への参加。
各評価内容や方法、データ採取方法、評価結果に関するグループ討議への参加。
【業務の面白み】
・決められた評価に限らず、市場品質を考慮した評価を行う為に、関係部門に納得してもらう為の評価方法やデータ採取方法を企画検討し、その評価結果をもって設計改善の必要性を示すことで設計品質の向上に貢献できる。
【入社後のキャリア】
・本人の希望により、管理職を目指すか、専門分野に特化した上位職を目指すことが可能。
興味があれば、将来的にモデルベースデザインの内、ECUのハード検証を行うHILSでの評価に関わることも可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子機器回路図及びパターン図からECUハードを理解できる。
・電気・電子システムの信頼性試験経験があり、試験内容の妥当性がわかる。
【歓迎】
・車載 電気・電子システムの開発に携わった経験がある。（設計、評価、品質 等）
・電子部品の特性や使い方がわかり、制御回路レビューで意見が言える知識、経験を有している。
・試験によって得たデータを分析できる。
・英語力（メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験等）
【求める人物像】
・同部内の仲間と円滑なコミュニケーションと取ることができ、改善意識を持って自身の意見やアイディアを伝えられる人材。
・グループ内や関係部門との打合せの場で、相手の意見を聴けて自分の意見もはっきり伝えられる人材。
・何事も前向きに取り組んでくれる人材。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】530万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
