募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ティアフォーでの募集です。【背景】
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、自動運転システムの開発と社会実装を進めています。開発のための社内実験から、自治体やパートナーと行う実証実験、運行サービスに向けた走行まで、閉鎖されたテストコースと公道の両方で、多くの実験車両が日々走っています。
安全・品質統括部は、こうした実験について「いつ・誰が・どの車両で・どこで・何を確かめるのか」を把握し、安全に実施できるかを審査したうえで実施を承認しています。実験中に事故やトラブルが起きた時には、初動対応から原因調査、再発防止、走行再開の判断までを担います。
開発の加速と実証実験の拡大により、実験の量はこの1年で大きく増えました。量が増えても安全の水準を保ち続けるには、申請・審査・承認・事故対応の仕組みそのものを作り直す必要があります。その中核を担う方を2名募集します。
【仕事内容】
■ 実験の運行管理
実験の計画と実施状況の把握（いつ・誰が・どの車両で・どこで・どのような走行をするか）
実験申請の受付、内容の確認、実施承認の運営
■ 安全審査
初めての場所・車両・機能・走行形態を含む実験について、安全審査を運営し、実施の可否と条件を判断する
審査で付けた条件が、走行前に満たされたかを確認する
過去の事故・ヒヤリハットを、審査の条件や社内ルールに反映する
審査基準・チェックリスト・中止基準を策定し、改訂する
■ 事故・インシデント対応
実験中の事故・トラブル発生時の初動対応を指揮する（現場との連絡、走行の停止、社内外への報告の判断、記録と証拠の保全）
原因を調査し、再発防止策を決めて他の実験にも展開する
走行再開の可否を判断する
平時の備えを整える（連絡体制、判断者の取り決め、手順書、訓練）
■ 運用の監視と改善
申請・審査・運行・車両点検・ヒヤリハットの記録を定期的に分析し、傾向と弱点をつかむ
実験管理の仕組み（申請フォーム、データベース、ワークフロー）を構築し、改善する
開発部門、現場のセーフティドライバー・オペレーター、事業部門、自治体・警察などの関係者と調整する
【1…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
安全が問われる現場（車両試験、運輸、鉄道、航空、プラント、建設、医療・治験など）で、安全管理・試験運営・運行管理のいずれかに通算5年以上携わった経験
作業・実験・運行について、リスク評価に基づいて実施の可否や中止を判断した経験（判断者、または判断案を起案する立場として）
規程・手順・基準をゼロから作った、または大幅に改訂し、現場の運用に乗せた経験
チームや複数の部署をまとめて業務を進めた経験（マネジメントまたはリーダーとして）
プレッシャーのかかった業務で安定したパフォーマンスを出せる精神力
常に説明を受ける側の状況を加味して、伝わるか説明を実施できる能力
端的に論理的説明が可能であること
社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力
■歓迎要件
自動車メーカー・サプライヤーの実験部門、テストコース、品質保証部門での実務経験
事故・インシデント発生時の初動対応の経験（現場の指揮、関係機関への報告など）
事故・不具合の原因調査と再発防止の経験（なぜなぜ分析、8D、FTA など）
安全マネジメント制度の運用経験（運輸安全マネジメント、航空の安全マネジメントシステム〔SMS〕、鉄道の安全管理規程など）
運行管理者、安全運転管理者などの資格または実務経験
治験（GCP）、航空整備、鉄道運行など、記録の規律が厳しい業界での審査・実施判断の経験
監査（社内・社外・行政）を受ける立場で記録を管理した経験
機能安全（ISO 26262）、SOTIF（ISO 21448）、AI の安全（ISO/PAS 8800）の知識
道路交通法・道路運送車両法、レベ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 126,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費 上限2万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時に20日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
