募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ベネフィットラインでの募集です。■人事業務全般
採用のご経験のある方は歓迎です。
採用業務を中心に、管理業務に関する幅広い業務を担当していただきます。
具体的な職務
中途・新卒採用における採用戦略の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォロー、入社後の受け入れまで一貫してお任せします。
〇採用戦略・計画の立案・改善
・各部署の採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理・定義
・採用目標（人数・時期）の設定と進捗管理、KPI管理・分析・改善提案
〇母集団形成・手法の選定と運用
・求人メディアの選定・稿本作成・更新・運用
・人材紹介会社（エージェント）との関係構築・コミュニケーション・折衝
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信・返信対応）の企画・運用
〇選考対応・スケジュール管理
・書類選考、一次面接の実施（オンライン・対面）
・候補者との面談・日程調整
・面接官（現場社員・役員）のスケジュール調整および事前打ち合わせ
〇採用ブランディング・広報
・採用ブランディング施策の企画・運営（オウンドメディア、SNS運用、イベント登壇等）
〇内定フォロー・入社受入（オンボーディング）
・内定通知書作成、オファー面談の企画・推進
・入社決定者への各種フォロー、入社手続き・受入準備・オンボーディング支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・企業人事での採用実務経験（目安：5年以上）
・中途採用、新卒採用両方の実務経験
・採用業務を主体的に担当し、計画立案から実行まで主導した経験
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・運用経験
・面接官としての実務経験
・各事業部の現場社員や役員とスムーズに連携できるコミュニケーション能力・調整力
・基本的なPCスキル（Word Excel PowerPoint Google Workspace等）
■歓迎（WANT）
・ダイレクトリクルーティング（Wantedly ビズリーチ Green等）の運用経験
・採用広報・採用ブランディングの経験
・ATS（採用管理システム）の導入・運用経験
・人事制度や教育研修に関する知識
・マネジメント経験
■求める人物像
・採用を経営視点で考え、自発的かつ主体的に行動できる方
・現場や経営陣の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションと調整ができる方
・数字をもとに現状を分析し、課題解決に向けた改善案を考えて実行できる方
・変化に対して柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
■活かせる資格
・キャリアコンサルタント
※資格保有は必須ではありません
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 76,641円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤定期代 5万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■土・日・祝日、GW、夏期4日間、年末年始9日間、慶弔
