募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。●防衛業界の動向
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019～2023）⇒約43.5兆円（2023～2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。
≪具体的には≫
・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行
・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営
・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務
・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務
●組織のミッション
・事業部：防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現
・調達部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
・防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語、英語
・使用ツール：EXCEL、WORD、POWER POINT、Teams、Power BI、Power Automate
・歓迎するスキル：プロジェクト管理経験、貿易実務検定等
●業務の魅力
・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。
・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。
・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築…
- 応募資格
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- 必須
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●必須の経験
・大卒以上または同等の英語でのコミュニケーションスキル
・以下を満たす購買/調達実務経験（※未経験の場合でも、同等の強い理解を有していること）
発注手続き業務の理解（支払い方法、下請法/取適法の理解を含む）
サプライヤとのQCD（品質・コスト・納期）折衝・交渉、トラブルシューティングの経験
●歓迎要件
・調達・評価スキル: 取引先評価（経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等）の経験、海外調達業務経験
・契約・法務知識: 契約管理経験（リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉～締結）、外為法・ITAR・EARの基礎知識
・プロジェクト・プロセス管理: 社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有
・業界・規格知識: 「防衛業界」における業務経験（購買調達領域に限定しない）、REACH/RoHS、IAQG等の国際標準に対する基礎的理解、貿易実務検定
●求める人物像
・協調性と責任感: 社内外（サプライヤー、防衛装備庁、工場内他部門）との調整が多岐にわたるため、自己主張よりも協調性を重んじ、責任感を持って業務を完遂できる方。
・コミュニケーション能力: 日々の意思疎通を大切にし、複雑な利害関係者との調整を苦としない方。分析力、説明力、論理的思考力、文章作成力のある方。
・前向きな挑戦心: 複雑な課題や新しい枠組みに対しても、手を取り合って前向きに挑戦できる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:15 ～ 14:45
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■年間休日：126日（2025年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
