募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
法務のご経験のある方は歓迎です。
・法務BP統括部は、取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、交渉支援、新規事業立ち上げ支援等の法務サポートの提供により、事業リスクの低減や新たな価値創出を支援する組織です。
・配属予定のチームは、研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門に対し、法務サポートを提供しています。
・平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。
・チームには、新入社員から経験豊富な雇用延長嘱託社員まで幅広く在籍しており、男女比はおよそ2：1です（統括部全体の男女比はおよそ3：2です）
・将来的には、キャリア形成や組織のニーズに応じたローテーションにより、他の法務BPグループで別の事業領域を担当いただく場合があります。
【職務内容】
研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域において、月10件から15件ほどの案件を担当し、次のような業務に携わっていただきます。
a. 取引・投資案件に関する契約書の審査、作成、リスク分析
b. 事業部門および経営層からの法律相談への対応
c. 国内外の契約交渉における論点整理、交渉方針の策定、関係者との調整
d. 紛争・トラブル発生時の事実確認、対応方針の検討、外部専門家との連携
e. 新規事業・新サービスの立ち上げにおける法的スキームの検討、規制調査、社内プロセス整備
f. 投資・アライアンス案件における法務デューデリジェンス、契約設計、意思決定支援
・入社後6か月以内はご経験に応じて、取引契約全般のレビュー、交渉支援（上記aのうち、取引案件）を遂行していただく予定です。
・入社後1年が経つ頃には、M A等の投資案件の法務サポート（上記aのうちの投資案件および上記cおよびd）も担当していただくことを想定しています。
・チームで期待している役割として、自らプレイヤーとして対応することに加え、知見の共有や後輩指導などを通じたチーム力向上への貢献を期待しております。
【ポジションのアピールポイント】
・NECの「Better Products・Better Services」の精神に基づき、社会価値創造の実現に向けて法務のバックグラウンドを…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
下記すべての要件を満たす方
・企業法務または取引法務に関する実務経験（目安6年以上）
・契約書の審査・作成および契約交渉の経験
・投資、業務提携、M Aまたは新規事業に関する法務対応経験
・外部弁護士との連携経験
・事業部門からの法律相談に対する論点整理・助言の経験
・日本語および英語による契約書・法務文書の作成・審査能力
【WANT】
・TOEICスコア860以上
【求める人物像・ソフトスキル】
事業理解力：法的リスクだけでなく、事業目的を理解して解決策を考えられる方
論点整理力：複雑な案件を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
協働・調整力：事業部門、経営層、外部専門家等を巻き込んで案件を推進できる方
主体性：前例のない新規事業や投資案件にも自ら論点を設定して取り組める方
チーム貢献：自身の知見を共有し、後輩育成やチーム力向上に貢献できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間20日を入社月により按分（入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
