募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズでの募集です。【仕事内容】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
■業務概要
労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。
■業務内容
・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。
・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。
・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。
・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。
■ソリューション事例
https://www.recruit ms.co.jp/casestudy/
【事業・仕事の魅力】
■広い顧客基盤×広い人事テーマ
・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3 100社と顧客の裾野が広がっています。
・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。
■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援
・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。
■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい
・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・社会人経験2年以上
・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
■歓迎条件
・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】651万円 - 1113万円
【固定残業時間・残業代】月50時間 113,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 社内規程に沿って支給
1日上限5 000円（片道2 500円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降毎年入社日応じて、別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与します。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■特別休暇
慶弔、転勤、生理、出産 、看護、介護、公傷、勤続10年目、ボランティア休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
