募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社イーウェルでの募集です。【お任せしたいこと】
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
経営陣と密に連携しながら、年度計画の策定から予実管理の統括、経営課題の抽出と解決に向けた施策推進まで、経営企画業務全般をリードしていただきます。
入社後は早期に部門の中核としてご活躍いただき、メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりもお任せする想定です。具体的には…
・年度事業計画の策定、進捗モニタリング
・全社予算策定・予実管理
・経営課題の抽出、分析、改善施策の立案・提言
・各事業部との連携による事業戦略の策定支援
・親会社（M3グループ）への報告・連携業務
・全社横断プロジェクトの企画・推進
【配属部署について】
部署名：経営企画本部 経営企画部
部長・グループリーダー含め6名が在籍しています。
【このポジションの魅力】
★経営陣の参謀として、全社戦略に深く関われる
中期経営計画の策定や経営会議の運営を通じて、経営陣と同じ目線で会社の方向性を考えるポジションです。
数字の取りまとめにとどまらず、経営課題の提言や施策推進まで担える、裁量の大きな役割です。
★経営管理の仕組みを自らつくり上げられる
事業の拡大に伴い、経営管理体制やKPI設計、管理会計の見直しなど、仕組みづくりが求められるフェーズにあります。
既存のやり方を回すだけでなく、「あるべき姿」から設計し、形にしていくやりがいがあります。
★複数事業を抱える会社ならではの、ダイナミックな経験ができる
福利厚生・ヘルスケア・健保向けサービスなど、性質の異なる複数の事業を展開しています。
事業ポートフォリオ全体を見ながら、資源配分や成長戦略を考える経験は、経営企画としてのキャリアをさらに広げるものになります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下いずれかに該当し、かつ経営層への報告・提言の経験をお持ちの方
・経営企画部門での実務経験（目安5年以上）
※全社予算または年度事業計画の策定をリードした経験のある方
・戦略コンサルティングファームでの実務経験（目安3年以上）
※全社戦略・事業戦略・M A・経営管理改革などのプロジェクトをリードした経験のある方
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
■歓迎スキル
・上場企業またはそのグループ会社における経営管理・親会社報告の経験
・管理会計やKPI体系を構築した経験
・新規事業の立ち上げや事業再編をリードした経験
・経営会議・取締役会の運営に携わった経験
・エージェント型AI（Claude Code Codex等）の活用経験
・BIツール（Tableau等）の使用経験
■求める人物像
・経営陣に対しても、根拠を持って意見・提言ができる方
・全体最適の視点で、部門を越えて物事を動かせる方
・未整備な領域も前向きに捉え、自ら仕組みをつくっていける方
・誠実さと責任感を持って業務に向き合える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・年間休日121日以上、土日祝祭日
・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇 入社半年経過後10日～入社日より付与（※付与日数は入社月による）
その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
【休日】完全週休二日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
