募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ネオキャリアでの募集です。COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
【具体的な業務内容】
▽全社戦略策定・実行（経営企画本部と協働）
■中長期戦略の策定
■次期予算の策定、取りまとめ
■全社、および各事業の予実管理
■M A含む投資計画の策定、実行
■新規事業戦略の策定、実行
■全社横断プロジェクトの設計、実行
■各機能部門との協働（マーケ／DX／人事戦略等）
■その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行
▽個別事業の戦略立案・実行支援（各事業の事業企画部と協働）
■各事業予算の策定支援
■各事業の戦略立案／実行支援
※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性があります。
【本ポジションの魅力】
（１）経営との距離が近い
売上500億円規模でありながら、COO・CEOと直接議論し、全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。
意思決定のスピードと裁量の大きさは、一般的な上場企業では得がたい環境です。
（２）戦略から実行まで一気通貫で担える
自ら描いた戦略を、事業の現場に深く入り込みながら実行・改善まで推進。
“手触り感のある変革”を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。
（３）事業と全社をつなぐ希少なポジション
特定事業の成長支援にとどまらず、クロスセル推進やアライアンス構築、AI活用など、事業横断での価値創出にも関与。
事業視点と全社視点の双方を行き来しながら、インパクトの大きいテーマに携われます。
（４）AI活用による事業変革の推進
全社的なAI活用を企画組織が主導しており、現場オペレーションの改善から新たな価値創出までテクノロジーを活用した変革をリードできます。
（５）経営人材としてのキャリア形成
成果に応じて、事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれています。
事業と経営の両視点を持つ人材として、将来的に経営幹部を目指せる環境です。
【組織について】
COO直下組織で…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームでの実務経験（戦略／総合系問わず）
・FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験
【歓迎】
・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
・M A実務経験（ソーシング・DD・PMIいずれか）
・全社横断プロジェクトの推進経験
・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
・AI、データ分析の業務活用経験
【求める人物像】
・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力（または強い意欲）
・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
・Excel / SQL / BIツール（Tableau Looker等）を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】780万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 167,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月額上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
