募集要項

仕事内容: 株式会社 Biz Freakでの募集です。
品質保証・QA（IT）のご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
CTO直下で既存のエンジニアリングマネージャー（EM）を統括し、複数の開発チームが継続的に成果を出せる組織づくりを担っていただきます。
CTOが定める技術・組織方針を、EMとともに現場の仕組みや日々の運営へ落とし込む役割です。

・既存EMの目標設定、評価・育成支援と、EMを通じた複数チームのマネジメント
・開発組織の体制設計、採用・育成・人員配置の計画と推進
・案件横断のリソース・優先順位・課題の可視化と調整
・開発生産性、品質、納期の健全性を把握し、組織的な改善を推進
・AI駆動開発のプロセス、レビュー、品質管理の仕組みを組織に定着

【魅力】
・CTOと直接連携し、開発組織全体の運営・成長をリードできる
・既存EMを支援・育成し、マネージャー層を通じて強い組織をつくれる
・AI駆動開発を個人の取り組みで終わらせず、組織の標準として根づかせられる

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・複数の開発チーム、またはEM・Tech Leadなどマネジメント層を統括した経験
・エンジニア組織の採用・評価・育成・人員配置など、組織運営をリードした経験
・開発組織全体の生産性・品質・開発プロセスの改善を推進した経験
・経営・技術責任者と連携し、組織方針を具体的な施策に落とし込み、実行した経験
・Webアプリケーションの開発経験、およびAWS・GCP・Azureなどのクラウドを利用した開発・運用経験

【歓迎（WANT）】
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・VPoE・開発部長などとしての組織統括経験
・成長期の開発組織における組織設計・制度構築の経験
・TypeScript、React、Next.jsなどのモダンなWeb開発経験
・CI/CD、IaC、コンテナ技術を活用した開発・運用経験
・生成AI・AIコーディングツールを活用した開発組織の生産性改善経験

【求める人物像】
・自分で全てを抱えず、既存EMを尊重しながらマネージャーを通じて組織を動かせる方
・人材育成と開発成果の両方に責任感を持ち、課題を仕組みで解決できる方
・CTOの方針を理解し、現場と経営の双方をつなぎながら実行できる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業・子の看護休暇
慶弔休暇（5日間）

会社概要

事業内容・会社の特長: 新規事業開発、DX伴走サービス、システム開発事業を展開。
独自開発のAIとノーコードツールを融合させた新規事業開発特化型サービス「バクソク」を開発。
企業のAXを支援する法人向けAX伴走サービス「AX研究所」を提供。
「アジャイル開発を再定義し、日本を最高のイノベーション大国にする」というミッションを掲げる。