募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
全社横断的なDXツールの企画・導入・定着化推進、各部門の業務改善伴走支援、DXロードマップ策定、IT投資評価およびベンダーコントロールを担当。・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進
・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援（要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など）
・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告
・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール（契約・進捗・品質管理）と、業務推進部内の体制整備・ナレッジ管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・各種IT／DXツール（例：Salesforce、RPA、BIツール等）を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験
・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル
・SaaS導入支援の経験（部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など）と、ベンダーコントロールの実務能力
・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル
- 歓迎
-
・Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験
・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識
- フィットする人物像
-
少数精鋭の環境で大きな裁量を持ちながら、現場と並走して業務改善やシステム利活用を推進できる方。
既存DXツールの高度化だけでなく、生成AIなどの新技術の導入・PoC設計にも前向きに取り組める方。
経営層や各部門など多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを牽引できる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無、試用期間：有 3ヵ月）
- ポジション・役割
- 管理職（担当部長 or グループリーダー or マネジャー）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム 10:00～16:00
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
-
【想定年収】1,000～1,200万円（特別賞与 2ヵ月支給の場合）
※年俸制ではありません。
月給制（職歴等を考慮のうえ決定）
昇給：年1回
賞与：年2回（7月/1月）
※マネジャー（管理職）として採用された場合は時間外手当なし、役割手当支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険（東京不動産業健保）・厚生年金保険・確定拠出年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度有（401k制度と併用）、通勤手当、役割手当、従業員持株会制度、投資口累投投資制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面談予定回数：2回程度（※変更の可能性有）、適性試験：有（web）