募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコストを意識した購買・生産戦略業務をお任せいたします。
・コスト構造の分析と利益最大化に向けた施策の実行
・最適なサプライヤーの開拓・交渉とパートナーシップ構築
・商材・パッケージの品質向上やコストダウン施策の推進
・抜本的な業務改革（BPR）とプロセスの最適化
【このポジションの魅力】
・経営直結のダイナミックなインパクト
単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。
・戦略立案から実行までの一気通貫
分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能です。
・攻めの業務改革（BPR）による組織強化
コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進し、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上
・OEMに関する購買・生産戦略の経験3年以上
・原料または包材に関する購買・生産戦略の経験3年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・新規サプライヤーの開拓経験
・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に携わった経験
- フィットする人物像
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・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方
・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方
・事実やデータに基づいた論理的な思考・判断ができる方
・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間
- 年収・給与
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年収：600万円～1000万円（経験・スキルに応じて相談可）
月給：461,539円～714,286円
（基本給288,415円～475,928円、固定残業手当119,124円～184,358円／45時間分、ライフプラン支援金54,000円）
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給（基礎賃金は基本給＋ライフプラン支援金）。45時間超過分・深夜勤務手当は別途支給
昇給・昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険
【交通費】通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当（本社から片道3km以内）：家賃8万円未満 月2万円／8万～12万円未満 月3万円／12万円以上 月3.5万円
・子女教育手当：1人あたり15,000円（7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方）
・表彰制度（半期に1度、社員総会にて表彰）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・出張日当手当、セミナー受講、書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度、従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※一次面接はオンライン可
※最終面接は対面必須
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
※原則、履歴書住所の最寄り空港/最寄り新幹線駅が対象となります
