募集要項
- 募集背景
- 人員体制の強化をさらに推進するため採用・育成の専任として管轄いただくポジションです。
- 仕事内容
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採用、人事制度、組織開発までを横断し、経営陣とともにクラビズの次の組織とブランドをつくっていただくポジションです。「人」と「発信」の力で、クラビズの次の成長をつくる。
株式会社クラビズは、岡山県倉敷市を拠点に、WEB・デザイン・ブランディング・マーケティング支援、自社ブランド、飲食、地域活性など、領域にとらわれない事業を展開しています。
私たちがこれからさらに成長していくために、重要になるのが「人」と「ブランド」です。
どのような人に仲間になってもらうのか。
社員がどのように成長し、力を発揮できる組織をつくるのか。
そして、クラビズという会社が何を目指し、どんな価値を社会に提供しているのかを、どう社内外へ伝えていくのか。
これらを個別の施策ではなく、経営戦略と連動させながら推進する「人事責任者」を募集します。
■具体的には
・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等）
・採用戦略の立案
・人事評価制度の改善、運用
・社員教育の企画、運営
・入社後フォローアップ対応
・インターンシップ企画、運営
・その他総務業務 など
【変更の範囲】企業の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験３年以上
・採用責任者、人事責任者としての経験
・人事制度、組織開発、人材開発に関する経験
- 歓迎
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▼あれば優遇
・マネジメント経験
・経営層と連携した人事戦略の立案経験
・人事制度の設計、改定経験
・新卒、中途採用の戦略設計経験
・採用ブランディング経験
・組織開発、エンゲージメント施策の経験
・ベンチャー、成長企業での就業経験
・複数事業を展開する企業での人事、広報経験
▼あれば尚可
・企業広報、採用広報、PRに関する経験
・HR、PR領域でのマネジメント経験
・コーポレートブランディング経験
・メディアリレーション、PR経験
・オウンドメディア、SNS等の企画運用経験
- フィットする人物像
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私たちが求めているのは、「会社そのものを良くすることに興味がある人」です。
・経営視点を持って仕事を考えられる方
・自ら課題を発見し、解決策を提案できる方
・既存の制度やルールを疑い、より良い方法を考えられる方
・人や組織に強い関心を持てる方
・社内外の多くの人を巻き込みながら仕事を進められる方
・会社の考えや魅力を「言葉」にして伝えられる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・地方企業の可能性を広げることに面白さを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてご用意いたします。
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 年収・給与
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年収600万円～700万円
※目安
雇用形態：正社員（執行役員・取締役候補としての登用あり）
想定年収：年収 600万円～（経験・実績に応じて決定）
■月給
445,504円～
内訳：基本給300,322円～、固定残業代95,182円～、職務手当50,000円
■賞与
年2回
※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回
※1ヵ月あたり0円～20,000円（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日
■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB想定）→最終面接（対面想定）
