募集要項
- 募集背景
- 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
グループ全体の基幹システム刷新という一大プロジェクトにおいて、ERPおよび周辺アプリケーションの企画・導入推進を担うポジションです。
重要プロジェクトの一員として、事業成長にダイレクトに貢献できる、大きな手応えとやりがいのある仕事です。
＜おすすめポイント＞
・グループ全体の基幹システム刷新プロジェクトに参画
・ローコード開発など、新しい技術の活用にも挑戦可能
・事業部門と深く連携し、業務改革を主体的に推進
■業務内容
ご経験に基づき、同社ERP導入およびERP周辺アプリケーション開発推進の担当者またはリーダーをご担当いただきます。
ERP刷新プロジェクトに参画いただき、ERPおよびERP機能を補完する周辺アプリケーションの構築を行っていただくと共に、事業部門への導入を推進いただきます。
■具体的には
・ERP刷新プロジェクトにおけるシステム構築、導入推進、保守
・ERP機能を補完する周辺アプリケーション開発（ローコードアプリ）の構築、導入推進、保守
・IT戦略実現に向けたERP領域（ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム）のITロードマップの企画立案
・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守
■想定されるキャリアパス
SCREENグループにおけるERP領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。
将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。
■働きがい
・SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。
将来性のある事業会社での経験ができます。
・今後IT投資を積極的に行う予定です。
規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【所属部署情報】
デジタル戦略本部 IT室 IT推進部への配属を予定しています。
年齢構成：20代～60代（30代、40代が中心です）
◎メンバーの大半（80%以上）がキャリア入社者です。
SIerや事業会社のIT部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
・以下いずれかのご経験
- SAP、Oracle EBS、IFSなどのERP構築・導入におけるリーダーもしくは主担当者経験
- SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITシステムの開発保守およびITを用いた業務改革推進
- ERP周辺アプリケーション開発やローコード開発ツール（OutSystems等）による業務システム開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社事業所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1／京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度
(2)彦根事業所：滋賀県彦根市高宮町480-1／近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※管理職の場合コアタイムはありません。
- 年収・給与
-
年収：771～983 万円
月給制
基本給：340000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：特別支援手当
単身赴任手当
次世代応援手当
資格手当
月給340,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 一般職：年2回（6月・12月）＋業績賞与支給 ◎昨年度実績3.5か月
管理監督者：年1回（6月）※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
定年65歳、退職金（確定拠出年金・確定給付企業年金）、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄
住宅取得支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
■教育制度
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しています。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っています。
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考＋適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
