募集要項
- 募集背景
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同社は、放送・配信を中核としながら、コンテンツ制作、EC、リアル体験などへ事業領域を広げています。放送・配信以外の事業収入は連結売上高の約3割まで成長し、NTTドコモとの共同事業による「新生Lemino」の始動など、事業構造そのものを変える取り組みも進んでいます。
こうした変革期において持続的な成長を実現するには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業ポートフォリオ、経営資源の配分、財務・資本面を含む複数の選択肢を構想し、実行につなげる経営戦略機能の強化が不可欠です。そこで、5年後・10年後のWOWOWに必要な変化を自ら描き、経営層や事業部門、グループ会社を巻き込みながら、意思決定と実行をリードできる方を募集します。
- 仕事内容
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5年後・10年後を見据え、全社経営戦略や中長期経営計画の策定など以下の業務をお任せします。
放送・配信、コンテンツ、デジタル、グループ事業を横断し、WOWOWの将来像を構想するため、持続的な成長と企業価値向上に向け、経営戦略の立案から合意形成、実行、モニタリングまで担うポジションです。
・市場・競争環境、顧客動向、技術変化および各事業の収益構造を踏まえた経営課題の特定
・事業ポートフォリオ、成長領域、経営資源配分に関する戦略オプションの設計・比較
・投資、財務・資本政策、アライアンス、組織・体制などを含む各シナリオの定量・定性評価
・経営層への提言および意思決定に必要な論点・資料の設計
・事業部門、技術・デジタル部門、グループ会社等との議論・合意形成と、部門横断プロジェクトの推進
・決定した戦略の実行計画策定、進捗モニタリング、環境変化に応じた見直し
・経営会議等の重要会議体に関わる企画・運営支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。
【所属部署情報】
経営戦略部
- 応募資格
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- 必須
- ・経営・事業課題を自ら設定し、戦略・施策の立案、意思決定に向けた調整、実行推進までを主担当として担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂本社または辰巳放送センター
【本社】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
千代田線「赤坂駅」3a出口より徒歩5分、丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分、南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩10分
【放送センター】東京都江東区辰巳2-1-58
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
執務室内禁煙（喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9：30～17：30で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：871～949 万円
年俸制
月給595076円～790968円
基本給：356937円～388677円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：160363円～174623円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：業績給 209076円～227668円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 非課税限度額（15万円）を上限
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（再雇用制度65歳）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金融資制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、WOWOW視聴料補助
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接は対面での実施です。
