募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在、人事戦略部長が子会社を含む全社の採用業務を担っていますが、今後は部長の業務整理に伴って制度・カルチャー設計や人材戦略策定に注力していく方針となりました。そのため、採用業務を部長から一部切り離し、1つの事業領域における複数子会社の採用業務を行うHRBPポジションを新設することとなりました。既存メンバーでは採用戦略立案経験がないため、採用戦略策定～実行、人員配置、ゆくゆくは組織課題解決も担っていただける方を新たに採用したく、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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担当する事業領域における複数子会社の採用戦略の立案・実行を中心に、幅広い人事業務をお任せします。・採用戦略の立案
・採用要件の設計
・採用プロセスの改善
・採用組織の構築
・入社後の定着・活躍支援
今回担当頂く事業領域は未定ですが、通常1つの領域には4～5社の子会社があります。複数子会社をまとめる事業領域の責任者と連携しながら人材計画の策定から採用、入社後の定着・活躍まで一貫して携わっていただく想定です。人事部長の指導の下、事業責任者のパートナーとして人と組織の両面から事業成長を支えていただくことを期待しています。
まずは、担当領域における採用戦略の立案・実行を担っていただきます。人事責任者の指導の下HRBPとして、人材配置や組織設計などにも携わっていただき、事業責任者のパートナーとして人と組織の両面から事業成長を支えていただくことを期待しています。
各カンパニーには４～5社あるため、年間20名程度の中途採用をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織：人事戦略部HRBPチーム
組織構成：人事戦略部長、メンバー（労務担当2名、採用育成担当2名、）
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F
沿線名：渋谷駅
最寄駅から5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給583333円～833333円
基本給：422989円～608556円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：160344円～224777円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年２回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費支給
・勉強会参加支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・短時間勤務制度（利用実績複数名あり）
・副業可
・慶弔金
・在宅勤務手当
・従業員持株会
・表彰制度（MVP／バリュー賞）
・ココナラポイント付与
・人間ドック費用負担、婦人科検診費用負担
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接２～３回
