募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ベッドセンサーシステムビジネスにおける売上拡大および利益増大を実現するため、事業戦略の立案から実行・推進までを一貫して担っていただきます。
＜おすすめポイント＞
・年収1,000万円～の高待遇
・部門横断で事業拡大を牽引するミッション
・将来的にビジネス全般の管理者を担える環境
■業務内容
・ベッドセンサーシステムビジネスの業績拡大に向けた戦略立案ならびに推進
・社内外の関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決
■キャリアパス
ビジネス戦略立案と推進の実務を担当し、経験を積んでいただきます。
将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担っていただくことも可能です。
■働きがい
医療・介護分野に向けたベッドセンサーシステムの拡大を通じて、事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。
関係部門を巻き込みながら課題解決を主導することで、大規模なプロジェクトを動かす手応えや、自身の立案した戦略が成果に結びつく達成感を得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
センシングデバイス事業部 技術部 医療・介護製品推進部への配属を予定しています。
所属人数：2名
※業務上、ベッドセンサーシステム専任営業マーケティング部門（8名）をはじめ、社内外の関係部門と部門横断的に連携して業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・技術的な素養
・社内外のステークホルダーとの交渉・協議経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■藤沢工場
勤務地住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
アクセス：各線「藤沢駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給450,000円～550,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり、定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接1～2回（WEB適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
