募集要項
- 募集背景
- 人事労務体制の強化に向けた増員募集です。現在、管理部役員の下、採用を主に担当する社員と労務を主に担当する社員の2名で人事労務業務を担っていますが、日々の定型業務に追われ、人事制度・社内規程の体系的な整備や、法改正を踏まえた運用の見直しまで十分に手が回っていません。また、中途採用にも苦戦しているほか、給与計算や社会保険手続きは経理担当者が兼務しており、部門をまたいで業務負担が生じています。そこで今回、制度・規程の運用および社内浸透を推進できる人材を外部から採用し、人事機能の強化を図ります。入社後は、人事制度・社内規程の運用改善や定着推進を中心に、採用領域では母集団形成の強化にも携わっていただく想定です。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・人事労務規程改定後の運用、従業員への周知・運用定着
・中途・新卒採用、要員計画、インターン対応
・顧問社労士、弁護士、社内関係者との調整
・給与計算、入退職、社会保険、システム操作
・年3回の労使意見交換会への参加・意見提案
人事制度・各種規程の運用・定着化を主なミッションとしながら、人事領域全般を幅広くご担当いただきます。あわせて、採用計画に基づく母集団形成を中心とした採用業務にも携わっていただきます。
※使用している管理システムは奉行シリーズです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部への配属です。
構成：管理部長1名、人事労務担当2名（50代）、総務経理担当3名、その他1名の計7名
- 応募資格
-
- 必須
- 人事労務規程の制定・改定を含めた、幅広い人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都江東区若洲2-8-21
沿線名：東京メトロ有楽町線・都営バス 木11甲系統
「新木場駅」から都バスで15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：613～771 万円
月給制
基本給：316800円～387000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：退職金規定による
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2.3回
